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必发88官网:有编制!河北教师最新招聘来了,附岗位表

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  招聘速览

  >雄县教育局关于北京中关村第三小学雄安校区等3所学校教师招聘的公告

  >滦南县第二中学、第三中学、职教中心选聘教师公告

  >唐山市曹妃甸区2019年教育系统所属事业单位公开招聘教师公告

  >滦州市关于2019年公开招聘事业编制教师的公告

  >保定幼儿师范高等专科学校2019年招聘公告

  >唐县2019年公开招聘高中教师公告

  >2019年深州市事业单位公开招聘公告

  >邢台市桥东区2019年公开招聘中小学、幼儿园教师及医务人员简章

  >宁晋县2019年教育系统和公立医院人才招聘公告

  >2019年邯郸市体育局直属事业单位公开选聘体育教练员公告

  >2019年度邯郸市区内公办小学、幼儿园派遣制辅教岗位公开招聘公告(第一批次)

  >馆陶县2019年招聘高中教师公告

  >邱县人力资源和社会保障局2019年公开招聘中小学教师公告

  >三河市人力资源和社会保障局三河市教育和体育局关于2019年公开招聘职教中心、中小学和幼儿园聘用制合同教师的公告

  >沧州市东光县2019年教育系统公开招聘中小学、幼儿园教师公告

  雄县教育局关于北京中关村第三小学雄安校区等3所学校教师招聘的公告

  为了补充学校教师缺口,优化教师队伍结构,提高教师队伍整体素质,全面提升教育教学质量,经教育局研究,并报请上级同意,批准北京市中关村第三小学雄安校区、雄县小学、雄县第三小学3所学校2019年以人事代理方式公开招聘小学教师33人。现就有关招聘事项公告如下:

  一、招聘方式和原则

  1.坚持公开向社会招聘,采取资格审查、面试、试讲、笔试、应聘实习相结合的方法。

  2.坚持公开、公正、竞争、择优的原则。

  3.坚持分岗位按计划择优招聘的原则。

  二、招聘岗位、名额及应聘条件

  (一)招聘岗位、名额

  本次招聘共计33人。详见《2019年北京市中关村第三小学雄安校区、雄县小学、雄县第三小学教师招聘岗位需求表》。各岗位报名人数不足岗位招聘计划的5倍时,核减岗位招聘计划。

  (二)应聘条件

  1.具有中华人民共和国国籍。

  2.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。

  3.能胜任相应学科教育教学工作,服从安排。

  4.身心健康,能适应岗位要求。

  5.年龄在30周岁及以下(1989年4月30日及以后出生),博士及以上学历可放宽到35周岁(1984年4月30日及以后出生)。

  6.具有小学及以上学段的《教师资格证书》(含已具备教师资格认定条件且参加2019年上半年教师资格认定,在聘用前可取得教师资格证书人员)。报考小学音乐、体育、美术、英语、信息技术、科学6个学科教师必须具备同学科《教师资格证书》,报考小学语文、数学教师岗位不限《教师资格证》任教学科。

  7.2019年7月底前取得国家计划内高中起点统招的全日制大学本科毕业证书的毕业生或硕士、博士、博士后(含2019年应届毕业生;不含国外学历)。所学专业与聘用岗位要求一致或相近(其中:报考小学语文学科的应为文史类毕业生;报考小学数学学科的应为理工类毕业生;艺体类毕业生不能报考语文和数学学科)。详见《2019年北京市中关村第三小学雄安校区、雄县小学、雄县第三小学教师招聘岗位需求表》。

  8.因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、以及法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员,不得应聘。

  9.必须按要求在规定时间内提交双向选择就业协议、政审材料、档案、报到证、学历证书、学位证书等相关资料,逾期不能提交的视为放弃。

  10.在正式聘用前,应聘者要与原聘用单位解除聘用关系,学校不承担应聘者与原聘用单位的任何劳动聘用纠纷责任。

  11.已在雄县公办学校入职的教师不可报名。

  三、网络邮箱报名

  1.网络邮箱地址:jiaoshizhaopin2019@163.com

  2.网络邮箱报名时间截止到:2019年5月31日17:00。每人只能报一个岗位。

  注:网络邮箱报名请填写《2019年小学教师应聘申请表》(附后,页面设计为A4纸单面),同时提交《个人求职简历》(自己编辑)。《2019年小学教师应聘申请表》和《个人求职简历》组建一个文件夹,压缩后发送报名邮箱,名称为:×××(姓名)+应聘学校及学科+毕业院校(所学专业)求职资料。

  3.网络邮箱报名实行严格的自律机制。报名人员必须对提交报名信息的真实性负责;在面试时,报名人员提供相关证明资料,凡发现信息与事实不符的,取消面试资格。

  四、初选与资格审查

  招聘工作人员根据网上报名情况,在符合招聘条件的应聘人员中确定面试人选。

  1.报名人数达到岗位招聘计划的5—10倍时,按实际报名人数确定面试人选;报名人数在岗位招聘计划10倍以上时,按10倍确定面试人选。

  2.确定面试人选的优先顺序为:①按应聘人本科的毕业院校(985本科院校、211本科院校);②按应聘人的学位层次(博士、硕士、本科);③按应聘人的年龄,出生较早者优先。

  五、面试

  1.进入面试的应聘人,请携带本人有效第二代《居民身份证》、毕业生报到证、教师资格证、毕业证、学位证、教育部出具的《学历认证报告》或学信网上自行下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期至少3个月内)等证件原件在规定时间内到指定地点参加面试(具体时间地点另行通知)。

  2019年应届毕业生请携带本人有效第二代《居民身份证》《双向选择就业协议书》《个人求职简历》,并本人书面承诺:如不能如期毕业或毕业后不符合应聘条件,自愿放弃应聘岗。

  2.由“招聘工作领导小组”及其组建的“招聘工作专家评价委员会”对进入面试的应聘人进行评价打分。负责面试评价打分的评委由7人组成,采取百分制,当场去掉一个评委最高分和一个评委最低分,将其他评委打分汇总计算平均分,从高分到低分分岗位按招聘计划的4倍确定进入试讲阶段的人选(因面试成绩并列而突破4倍标准时,成绩并列者一起进入试讲)。

  3.在面试过程中,如发现在网上报名时填报情况不实,不符合报名条件的应聘人,取消其面试资格,进入试讲阶段人数不足时,不再替补。

  六、试讲

  1.进入试讲阶段的应聘人在规定时间内,到指定地点,按照规定的课程内容进行试讲(试讲内容、时间、地点在面试后通知)。

  2.由“招聘工作领导小组”及其组建的“招聘工作专家评价委员会”对应聘人试讲效果进行评价打分。负责试讲评价打分的评委由7人组成,采取百分制,当场去掉一个评委最高分和一个评委最低分,将其他评委打分汇总计算平均分,作为应聘人的试讲得分。参加试讲的应聘人全部进入笔试阶段。

  七、笔试

  1.进入笔试阶段的应聘人在规定时间内,到指定地点参加笔试(笔试的时间、地点在试讲后通知)。

  2.笔试试卷采取百分制设置,参照国家正规考试进行封闭式闭卷答题和封闭式流水阅卷。由“招聘工作领导小组”及其组建的“招聘工作专家评价委员会”对进入笔试阶段的应聘人进行笔试并阅卷评分。笔试的命题范围为:学科知识、学科素养及教育心理学相关知识。

  八、录取

  由“招聘工作领导小组”汇总应聘人(进入试讲和笔试阶段的应聘人)面试、试讲、笔试成绩,计算出应聘总成绩(应聘总成绩=面试成绩+试讲成绩+笔试成绩),按应聘总成绩和各岗位招聘计划,分岗位从高分到低分进行录取。应聘总成绩并列时,试讲成绩高者优先录取;试讲成绩再并列时,笔试成绩高者优先录取。

  九、体检

  1.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。初次体检不合格人员允许复查一次,复查仍不合格者,取消录取资格。

  2.体检时间、地点及注意事项另行通知。

  十、应聘实习

  被录取并体检合格的应聘人在北京中关村三小(北京)或雄安校区(雄县)进行为期一个月的短期实习。由“招聘工作领导小组”进行实习评价。评价合格者进入考察、聘用等阶段。不合格者取消录取资格。

  十一、考察

  主要考核应聘人的报考资格、政治思想表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等。考察时间及具体要求另行通知。

  十二、公示、聘用及待遇

  1.此次招聘过程中的面试成绩、试讲成绩、笔试成绩、录取结果等将在招聘单位进行公示,接受社会监督。

  2.在体检和应聘实习环节出现不合格或放弃聘用而空出的岗位,按录取办法进行递补。

  3.应聘者应按要求报到,无正当理由逾期不报到者,视为自动放弃。

  4.学校与应聘人签订岗位聘任合同,期限一年,聘期内不得流动。期满,根据工作需要,经考核合格后可续签;考核不合格的,不再续签。不再续聘的可转聘其他学校。应聘人签订聘用关系的方式按县教育局规定执行。

  5.聘用人员比照雄县事业单位工作人员有关政策,落实工资、社会保险、公积金等待遇。因雄安新区正在实行户籍管控,不承诺聘用人员户籍迁入雄县。

  十三、招聘组织

  此次招聘工作全部由北京市中关村第三小学负责组织实施。成立“北京市中关村第三小学招聘工作领导小组”和“招聘工作专家评价委员会”。组成人员全部由北京相关领域的专家、学者、学科骨干等担任,切实杜绝营私舞弊现象的发生。

  十四、招聘联系人及电话

  联系人:北京市中关村第三小学雄安校区教师部 孙春燕

  联系电话:0312——6158657(请在正常工作时间咨询)。

  详情登录

  http://www.xxjyxx.cn/info/1032/8569.htm

  滦南县第二中学、第三中学、职教中心选聘教师公告

  为满足我县教育系统对高层次人才和紧缺学科教师的需求,根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,经研究决定,选聘事业编制优秀教师,现公告如下:

  一、选聘原则

  事业单位公开招聘坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,在考试、考察的基础上择优聘用。

  二、选聘数额

  共选聘20人。具体岗位见《滦南县2019年5月公开选聘教师岗位条件表》(附件1)。

  三、选聘条件

  具有中华人民共和国国籍。

  遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。

  具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件(详见附表)。

  适应岗位要求的身体条件。

  具备岗位所需要的其他条件。

  四、招聘范围

  全日制硕士学历以上研究生。招聘学历为全日制硕士研究生的,需具有学历底限层次及以上的就业报到证(派遣证)。

  现役军人、试用期(服务期)内的公务员、2020年及以后毕业的全日制普通类高校在读学生,不在招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。

  五、选聘程序

  (一)发布信息

  2019年5月27日在唐山事业单位招聘网、滦南县人力资源和社会保障局官网、河北师范大学等重点院校官网发布选聘信息。

  (二)网上报名

  符合报名条件的考生,填写《滦南县2019年选聘教师报名表》(附件2),连同个人简历发送至电子邮箱jyjrshk@163.com。简历投递截止时间为2019年6月6日24时。

  (三)资格审查及面试

  2019年6月12日上午8:30-11:30,在滦南县教育局现场审查报名资格。报名考生需携带以下资料:

  (1)应届毕业生:本人有效身份证、教师资格证书、普通高校毕业生就业协议书、就业推荐表、在校期间荣誉奖励证书等。

  (2)往届毕业生:本人有效身份证、报到证、毕业证、学位证、在校期间荣誉奖励证书等。

  面试时间及地点另行通知。面试成绩满分100分,60分为合格线。

  (四)公示

  考试结束后,按照拟聘用人数与选聘人数1:1的比例,依据面试成绩从高分到低分确定拟聘用人选,对拟聘用人员在面试地点公开栏内张贴拟聘用人员公示。

  (五)签订就业协议书

  对公示无异议拟聘人员签订就业协议书,组织体检、考核。

  (六)聘用

  待拟聘用人员毕业后,填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》,按照管理权限由组织、人社部门审核后,报唐山市人力资源和社会保障局备案,办理相关手续。选聘人员分学科按照面试成绩从高分到低分依次选定岗位。

  六、招聘领导小组

  本次教师选聘工作在滦南县公开招聘工作领导小组领导下进行,领导小组办公室负责组织实施选聘工作。

  选聘工作全过程自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。如有违反组织纪律、徇私舞弊、弄虚作假等行为,一经查实,严肃处理。

  详情登录

  http://www.tssydwzpw.com/web/wenjian/20190523173605.html

  唐山市曹妃甸区2019年教育系统所属事业单位公开招聘教师公告

  为满足我区教育系统所属事业单位用人需求,根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神,经唐山市曹妃甸区委、区政府研究,决定面向社会公开招聘教育系统所属事业单位事业编制教师70名,现公告如下:

  一、招聘原则及方式

  坚持德才兼备,公开、平等、竞争、择优,实行公开招聘,在考试、考察的基础上择优聘用。

  招聘采取统一公开招聘方式。招聘工作委托第三方机构组织实施。

  二、招聘人数、岗位、条件

  (一)招聘人数及岗位条件:

  本次公开招聘教师70名。岗位条件详见《2019年唐山市曹妃甸区教育系统所属事业单位公开招聘教师岗位信息表》(附件1)。

  (二)招聘范围和报名条件:

  1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。

  2.具有全国普通高等学校专科及以上学历,且与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业和技能条件。年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下(1983年5月20日至2001年5月20日期间出生)。经曹妃甸区人事部门备案,目前在曹妃甸区公办学校参加教育教学工作两年以上且具有中小学二级(助理讲师)及以上专业技术职称的事业人事代理人员,学历放宽到国家承认的专科及以上学历,年龄放宽到40周岁及以下(1978年5月20日以后出生)。

  3.具有曹妃甸区户籍。全国普通高等院校2019年应届毕业生、硕士研究生及以上学历的人员不限户籍;服务于曹妃甸区服务期满且考核合格的“服务基层四项目人员”不限户籍;经曹妃甸区人事部门备案,目前在曹妃甸区公办学校参加教育教学工作的事业人事代理人员不限户籍。

  “服务基层四项目人员”是指:服务于曹妃甸区的2019年度服务期满及以前服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”人员。

  4.凡涉及年龄、工作年限、户口登记日等需要确定时间的,计算日期截止到公告发布之日(2019年5月20日)。

  5.适应岗位要求的身体条件。

  6.具备岗位所需要的其他条件。

  三、招聘程序

  (一)报名和资格审查

  1.报名时间:2019年5月28日-5月30日(上午8:30-12:00,下午1:30-5:30)。

  2.报名地点:唐山市曹妃甸区人力资源和社会保障局一楼大厅(唐山市曹妃甸区唐海镇裕华街19号)。

  3.报名要求:本次招聘采取本人现场报名的方式。每名报考人员只能报考一个岗位。

  报考人员现场提交《2019年唐山市曹妃甸区教育系统所属事业单位公开招聘教师报名登记表》(附件2)一式2份(需先行从网上下载表格并填写相关信息且粘贴彩色照片,报考岗位名称及岗位代码须与《2019年唐山市曹妃甸区教育系统所属事业单位公开招聘教师岗位信息表》一致,字迹清晰、不得涂改),同时携带本人有效身份证、户口本(首页及本人页)、毕业证和就业报到证(2019年毕业的考生可先提供《2019年普通高校毕业生就业协议书》)、教师资格证书或《中小学教师资格考试合格证明》、专业技术职务任职资格证书和有关材料原件及复印件,近期小二寸免冠彩色同版照片2张,考务费100元。

  服务于曹妃甸区服务期满且考核合格的“服务基层四项目人员”另需提供服务期满合格证书原件及复印件。

  留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需提供国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告。

  目前在曹妃甸区公办学校参加教育教学工作两年以上的报考人员,需提供教学所在地教育主管部门出具的工作经历证明。

  4.资格审查:报考人员须保证提交的有关信息和材料真实有效。凡本人填写信息不真实、不完整、弄虚作假或填写错误的,责任自负。资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘过程中发现报考人员不符合招聘条件规定的,取消考试或聘用资格。

  5.开考比例:各岗位报考人数与招聘人数的比例不低于2:1(面向服务于曹妃甸区服务期满且考核合格的“服务基层四项目人员”的岗位不限开考比例),对报名人数达不到开考比例的,由区招聘工作领导小组研究决定,适当减少该岗位招聘人数,并通知报考人员改报符合条件要求的其他岗位。

  6.准考证发放:考生持本人有效身份证于2019年6月11日上午8:30-12:00,下午2:30-5:30到唐山市曹妃甸区人力资源和社会保障局一楼大厅领取准考证。

  (二)笔试

  1.笔试采取闭卷考试的方式,考试内容为本专业现行高中教材,其中报考小学语数教师考试内容为语文、数学各占50%。考试时间120分钟,满分100分,最低合格分数线为60分。

  2.笔试时间、地点:2019年6月15日(具体时间、地点和有关要求详见《准考证》)。

  笔试成绩在曹妃甸就业网公布。

  (三)面试

  1.面试人选确定:依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:2的比例确定参加面试人选,比例内末位笔试成绩并列的全部进入面试。面试人选名单及有关要求在曹妃甸就业网公布。

  2.资格复审:面试前,有关部门对参加面试人员进行资格条件复审。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

  3.面试时间、地点和有关要求详见《准考证》。

  4.面试方式:面试采取现场讲课方式,报考同一岗位的考生一般分在同组面试。主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩满分为100分,最低合格分数线为60分。

  面试成绩现场公布。

  5.总成绩合成:总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。计算考生成绩时,保留小数点后两位。

  笔试、面试总成绩在曹妃甸就业网公布。

  (四)体检与考核

  根据考生考试总成绩,按照招聘计划1:1比例在合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如报考同一岗位的考生考试总成绩相同,按下列顺序确定参加体检人选:笔试成绩高者;全日制普通类学历高者(以报名时提交的学历证书为准);年龄大者优先。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。

  体检合格的,由招聘工作领导小组对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并按职责分工对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的,取消拟聘人选资格,并从合格分数线以上报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

  在报名阶段提交《中小学教师资格考试合格证明》的拟聘用人员,务于7月底前提供教师资格证进行审核,2019年毕业的考生另须提供毕业证、学位证、报到证进行审核。审核合格的办理备案、聘用手续,审核不合格或未达到岗位条件要求的,取消聘用。

  (五)公示

  根据考生的笔试、面试、体检、考核情况,对拟聘用人选在曹妃甸就业网进行公示,公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位考试总成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

  (六)备案

  对公示期满无异议的确定为编内聘用人员,由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员花名册》,经唐山市曹妃甸区人力资源和社会保障局审核后,报唐山市人力资源和社会保障局备案。

  (七)聘用

  对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的人员,确定为编内聘用人员。被聘用人员在选择单位时按所报专业类别,按总成绩由高到低顺序依次选择,如有总成绩相同者,采用抽签的方式确定选择先后顺序。新招聘人员与用人单位按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》,由编制、人社部门办理相关手续,按事业单位人员管理。

  本次招聘工作有关事项由唐山市曹妃甸区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

  特别提示:

  1.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

  2.本次招聘的政策、方法、程序、时间安排、有关要求等内容,已在本公告尽可能详细写明,请考生认真阅读,在确有公告未尽的疑问时再电话咨询,以提高广大考生的咨询效率。

  咨询电话:0315-8727718

  详情登录

  http://www.cfdjy.cn/plus/view.php?aid=225

  滦州市关于2019年公开招聘事业编制教师的公告

  根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神,结合我市事业单位2019年招聘工作人员计划、岗位空缺情况和工作需要,经市委常委会研究同意,拟面向社会公开招聘事业编制教师296名。

  一、招聘原则

  坚持德才兼备、公平公正、竞争择优的原则,实行公开招聘,在考试、考核的基础上择优聘用。

  二、招聘方式

  本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考核、公示、聘用等步骤进行。

  三、招聘条件、岗位及人数

  (一)应聘人员应具备以下基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍。

  2.遵守宪法和法律。

  3.具有良好的品行和职业道德。

  4.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、年龄和教师资格等。

  5.适应岗位要求的身体条件。

  6.具备岗位所需要的其他条件。

  (二)招聘人数和岗位条件

  2019年滦州市公开招聘事业编制教师296名。具体岗位、数量及条件要求详见《 2019年滦州市公开招聘事业编制教师岗位条件表》。

  (三)有下列情形之一的人员不得报考

  1.现役军人、试用期(服务期)内的公务员。

  2.全日制普通类高校在读学生(2019年全日制普通类毕业生可以报考)。

  3.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员。

  4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

  5.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

  6. 在“全国法院失信被执行人名单信息公布与查询”系统中,如考生属于失信被执行人的。

  四、招聘程序

  (一)报名及资格审查

  1.报名方式:采取网上报名,不接收其他方式报名。

  2.报名网址:www.tssydwzpw.com。

  3.报名时间:2019年5月27日8:30至5月31日17:30。

  4.缴费时间:2019年5月27日8:30至6月1日17:30。

  5.报名要求:每人限报考一个岗位,需在网上缴纳报名考务费100元。网上报名实行严格的自律机制,报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责,在公开招聘的任一环节中(包括试用期),凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的,取消资格。

  6.开考比例:岗位报考人数与招聘人数的比例不低于2:1。若报名人数达不到开考比例时,核减或取消该岗位招聘人数,发布补充公告。专技26岗位不限开考比例。

  7.笔试准考证打印时间:完成网上报名的考生,于2019年6月13日-15日登录www.tssydwzpw.com打印《笔试准考证》。

  8.网上报名的基本程序:

  (1)考生报名前,须完全了解本次招聘政策和拟报考岗位条件,认真阅读网上《招聘公告》,按照规定步骤进行具体操作。

  (2)网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”,获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统,进行填表和提交审核,报名号是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,二者均务必牢记并保管好。

  (3)按照要求规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。

  (4)考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会回复审核结果。“审核未通过”的,可根据提示的未通过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,将不能再修改,可直接进入缴费程序。提醒考生尽量提前报名,防止因修改信息超过报名时间,报名不成功。

  (5)报考考生务必牢记报名、缴费、打印准考证、笔试、笔试成绩查询、证件审核、打印面试通知单、面试、体检等重要时间信息。

  (6)报名缴费只能通过“网上银行”支付,推荐考生使用下列银行发行的借记卡或信用卡:农业银行、工商银行、中国银行、建设银行和交通银行。请考生及时开通网上支付功能。

  (二)笔试

  1.笔试时间:2019年6月16日9:00--11:00(120分钟)。具体时间、地点和有关要求详见《笔试准考证》。

  2.笔试内容:

  高等院校教育学、心理学。

  笔试采取闭卷的方式。笔试实行百分制,满分100分。考试时限120分钟。

  3.成绩查询:笔试成绩,6月21日前在滦州市党建网、滦州市教育信息网发布;进入资格复审人选名单及最低控制分数线6月26日前在滦州市党建网、滦州市教育信息网发布。

  (三)资格复审

  1.确定资格复审人选:按照招聘人数和参加面试人数1:2的比例,按岗位依据笔试成绩从高分至低分确定进入资格复审人选,末位出现并列的一同进入资格复审。

  2.资格复审要求:面试前,对报考人员进行资格条件复审。进入资格复审的人选,应按照招聘岗位资格条件要求,提供相关证件材料。提供材料的详细情况,请考生在资格复审环节详见滦州市党建网、滦州市教育信息网。

  资格复审通过的考生进入下一步面试程序。未通过的考生取消资格,比例不足的递补本岗位笔试成绩的下一名考生进入资格复审,合格的进入下一程序。对有弄虚作假行为的考生取消当年考试资格。

  3.资格复审时间:2019年7月1日--7月5日。

  4.资格复审地点:滦州市教育局人事股。

  5.面试人选确定:经资格复审合格的考生确定为面试人选。2019年7月12日在滦州市党建网、滦州市教育信息网公布面试人选名单。

  (四)面试

  1.面试时间和地点:面试时间定于2019年7月21日。通过资格审核的考生,于2019年7月18日--7月20日,登录www.tssydwzpw.com,打印面试通知单。面试具体时间、地点和有关要求详见《面试通知单》。

  2.面试方式:面试按不同岗位、不同学科分为试讲和专业技能测试。报考社会初中(SHCZ)、社会小学(SHXX)两个岗位音乐、体育、美术学科的与报考社会幼儿(SHYE)岗位的采取专业技能测试的方式,报考其它学科及岗位的以试讲的方式进行面试。

  3.面试分组:报考同一岗位、同一学科的考生一般分在同组、同场次进行面试。因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位,根据笔试成绩的排名顺序,采取蛇型分组法分组,并将招聘计划合理均分到每个面试场次。

  4.面试成绩:面试分值为100分,由评委现场赋分,采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,取平均值。计算考生成绩时,保留小数点后两位,成绩低于60分的不合格,当场公布成绩并于面试当天在面试考场外张贴。

  (五)总成绩核算与公布

  面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分,笔试成绩占50%,面试成绩占50%,总成绩保留小数点后两位。面试及总成绩、入围体检人选名单、体检时间、集合地点及有关要求,在面试结束第二天在滦州市党建网、滦州市教育信息网发布。

  (六)体检与考核

  根据考生考试总成绩,按照招聘计划1:1的比例在面试合格线以上,从高分到低分确定参加体检人选。如考生在本报考岗位中考试总成绩相同,笔试成绩高者优先,笔试成绩仍相同,按以下顺序确定进入体检考生:烈士子女或配偶,退役军人,全日制普通类学历(学位)较高者,具有基层工作经历或基层工作经历较长者,曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同,一并进入体检、考核,根据体检、考核结果择优聘用。

  体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。

  体检合格的,由组织人事及相关部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的,资格复审不符合报名条件的或档案资料不齐全影响办理聘用手续的,取消拟聘人选资格,并从面试合格分数线以上报考同一岗位的人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。

  (七)公示

  经体检、考核合格的确定为拟聘用人选,在滦州市党建网、滦州市教育信息网进行公示,公示期7个工作日。对公示期间有异议并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格。

  因体检、考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃,导致拟聘岗位出现空缺的,在本岗位本面试组内按总成绩由高到低依次递补,补录人选再公示。如递补人员考试总成绩相同,笔试成绩高者优先,笔试成绩仍相同,按以下顺序递补:烈士子女或配偶,退役军人,全日制普通类学历较高者优先,具有基层工作经历或基层工作经历较长者,曾受市级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。

  (八) 选岗

  公示期满无异议人选,确定工作岗位。在选岗时根据不同的招聘单位和招聘岗位,按照总成绩由高到低的顺序依次选择,如有总成绩相同者按笔试成绩由高到低的顺序依次选择,笔试成绩也相同者采用抽签的方式确定选择先后顺序。

  面试蛇型分组的岗位,按以下方法选岗:首先各面试组按照上述选岗顺序进行组内排名,每组第一名按笔试成绩高低选岗,笔试成绩相同的,抽签确定选岗顺序。每组第一名选岗完毕后,每组第二名按此方法选岗,以此类推。

  (九)聘用

  经选岗确定好单位后,由编制、人社办理相关编制人事手续。录用人员在规定时间内到单位报到。聘用人员与用人单位按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》,办理聘用手续。试用期为一年,试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用。第一个聘用期为三年,且聘用期内不得转岗。

  按照滦州市职称改革领导小组办公室《关于事业单位专业技术人员岗位调整时岗位聘用工作有关问题的说明》滦职改办字[2016]25号文件精神,专业技术人员因聘用岗位发生变化,必须履行解聘、新聘手续,按新聘用的岗位等级兑现工资待遇。

  (十)备案

  由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》报滦州市人力资源和社会保障局审批,将《花名册》报唐山市人社局备案。

  五、其他事项

  1.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

  2.报考人员未在规定时间打印《笔试准考证》《面试通知单》的,或未在规定时间内参加笔试、资格复审、面试、体检、上交有关材料的,均视为自动放弃,后果由本人负责。

  3.应聘人员违纪违规行为按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

  4.对于方案规定的时间,如有变动以临时通知为准。

  5.招聘过程由滦州市监察局委员会全程进行监督。监督电话:0315-7161771。

  6.本方案最终解释权归滦州市公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室。联系电话:0315-7128603。

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  http://www.luanxian.gov.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=317&id=29133

  保定幼儿师范高等专科学校2019年招聘公告

  一、招聘岗位及名额

  (一)专任教师26人,其中思想政治教育马克思主义哲学马克思主义理论类5人、心理学3人(其中有心理咨询师证书2人,普通心理学1人)、大学语文1人、儿童文学2人、历史,古典文学等相关专业1人(传统文化教育)、书法2人、学前语言教法1人、学前教育学5人、信息化建设工程师1人、护理专业2人、管理专业2人、古代汉语学1人。

  (二)辅导员10人(学生干部优先,其中宿舍辅导员1人);处室工作人员8人(财会专业研究生1名)。

  二、招聘对象及条件

  (一)拥护党的领导,热爱社会主义祖国,遵纪守法,清正廉洁,热爱教育事业,认真执行党的教育方针,有较强的政治意识和法治观念,品行端正,为人师表。

  (二)身体健康,符合《河北省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》规定的体检标准。

  (三)年龄在35周岁以下(1983年1月1日以后出生)必发88,所学专业须与招聘专业相符,具有博士以上学历、讲师以上职称者年龄可适当放宽。

  (四)专业、学历及职称要求

  三、招聘程序及方法

  本次公开招聘采取直接考核招聘方式进行,程序包括报名、现场资格审查、面试、体检、政审、聘用等。

  (一)报名

  自公告发布之日开始报名,报名截止时间为2019年6月25日。报名者可网上报名(填写报名登记表,发送至网络报名邮箱)。

  (二)现场资格审查

  网上报名人员均须参加现场资格审查。现场资格审查时间:2019年6月27日8:30-17:30,地点:保定幼儿师范高等专科学校北校区行政楼二楼人事处。报名者须携带《报名登记表》、本人身份证、中国高等教育学生信息网打印的《中国高等教育学历认证报告》,毕业证书、学位证书、主要荣誉证书、获奖证书的原件及复印件(原件审核完后退还本人,复印件按上述顺序装订)。在资格审查中对资格问题有争议的,以资格审查小组的集体决定为准,资格审查合格者方能进入面试。资格审查贯穿于招聘的全过程,凡发现应聘人员与招聘岗位要求条件不符的,即取消其报名或聘用资格必发88官网。

  (三)面试

  1.面试时间2019年6月28日上午9:30,地点:保定幼儿师范高等专科学校北校区(涿州市光明路303号)。

  2.面试形式、内容:

  (1)职业适应性测试。通过自我介绍和回答问题,考察应聘人员的思想素质和能否适应岗位需要。

  (2)说课。应聘教师岗位人员,根据应聘的岗位自选课程章节进行说课,主要测试教学重点难点处理、教法运用、学法指导、教学手段应用、板书以及综合分析、语言表达、临场应变、仪表举止及专业素养等。

  (3)应用文写作。应聘辅导员和处室工作人员的须参加应用文写作测试,内容和主题与所从事的工作相关。

  (4)专业基本技能加试。书法、软件工程等相关专业须加试专业基本技能,展示美术和书法作品;加试成绩占面试总成绩(100分)的40%(说课占60%)。

  每项测试均采用百分制赋分,应聘其他教师岗位的人员职业适应性测试、说课分别按40%、60%的比例计入总分;应聘辅导员和处室工作人员的职业适应性测试、应用文写作分别按50%、50%的比例计入总分。

  面试总分成绩达到60分及以上者,按1:1的比例从高分到低分等额确定入围体检人员(如入围人员成绩出现同分,则由评委组织加试,加试得分高者入选),成绩低于60分的不进入体检。入围体检、政审人员在保定幼儿师范高等专科学校网站进行公布。

  (四)体检

  体检标准按《河北省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行,体检时间另行通知,体检费用由应聘人员自负。因个人放弃或体检不合格者取消聘用资格,所造成的空缺,则按面试成绩由高分到低分等额递补一次。

  (五)政审

  对体检合格人员进行政审,了解其遵纪守法、道德品质等方面表现情况,并对报考资格进行复审。政审合格者确定为拟聘用人选,不合格者取消聘用资格。因个人放弃或政审不合格而出现的空缺则按面试成绩由高分到低分等额依次递补。

  (六)公示和聘用

  1.政审合格后拟聘用人员名单在保定幼儿师范高等专科学校网站上公布7个工作日,公示期间未发现影响聘用问题的,确定为聘用对象。对公示对象提出异议经查实后取消其聘用资格。公示合格者,在规定时间内不来报到的,视为放弃聘任资格。

  2.被聘用人员试用期为12个月,按有关规定办理相关手续。

  四、招聘工作组织及相关纪律

  本次招聘工作由保定幼儿师范高等专科学校组织实施。

  本次招聘须遵守以下纪律:

  (一)实行回避制度

  招聘工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的,或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。

  (二)严格招聘纪律

  1.应聘人员有下列情形之一的,一经查实取消其聘用资格,在资格审查、面试、体检等过程中作弊的;经过警告及以上处分的;伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的;涉赌、毒、黄和其他品行不合格的;有其他不符合条件的。

  2.招聘工作人员必须严守纪律,不得指使、纵容他们作弊,或面试过程中参与作弊;不得泄露面试题目;不得有其他违反招聘纪律的行为。如有违反,一经查实,按有关规定处理。

  (三)招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开。

  五、工资待遇

  对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,学校与被聘人员签订聘用合同。档案存放保定市人才交流服务中心教育分中心代管。工资待遇比照在编同等人员档案工资标准执行。

  六、招聘工作联系方式

  学校地址:河北省保定市涿州市桃园办事处光明路303号

  联系电话:0312-3651185

  网络报名邮箱:bdyzrsc@163.com

  详情登录

  http://www.hezs.cn/news/news496.html

  唐县2019年公开招聘高中教师公告

  为进一步充实高中师资力量,优化教师队伍结构,促进全县高中教育均衡发展,经县政府批准,拟面向社会公开招聘事业单位在编高中教师53名,为保证公开招聘工作的顺利实施,根据《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(保人社发[2011]70号)规定,现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则与方式

  采取统一招聘的方式进行,公开招聘坚持“德才兼备”标准和“公开、民主、竞争、择优”的原则。

  二、招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《唐县2019年公开招聘高中岗位教师信息表》,

  同时符合下列基本条件:

  (一)保定市户籍或生源地(含定州市),应往届毕业生;

  (二)遵守宪法和法律;

  (三)具有良好的品行和职业道德;

  (四)具有与招聘岗位要求相适应的学历、教师资格证书等;

  (五)适应岗位要求的身体条件;

  (六)年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1983年5月20日以后出生);

  (七)我县在编在岗教师和特岗教师不得报考。此外,其他在职人员应聘须提供单位及主管部门同意应聘证明;

  (八)具有岗位所需要的其他条件。受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受审查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形不得报名。

  三、招聘步骤及程序

  (一)网上报名。本次招聘采取网上报名的方式,每人只能报考一个岗位,其中某一岗位(学科)应聘人数与招聘人数之比原则上不能低于2:1。达不到这一比例的,降低比例为1.5:1,仍不能达到比例的,核减该岗位(学科)招聘名额或取消该岗位的招聘,并通知应聘人员。

  1、报名网址

  报名网址:http://zhaopin.hbsc.cn/(请登录网址链接填写报名信息,相关报名流程查看注意事项)。

  2、时间安排

  (1)报名及资格初审时间:5月29日9:00至6月4日17:00;

  (2)网上缴费及截止时间:6月6日12:00;

  (3)打印笔试准考证时间为2019年6月12日9:00开始;

  (4)笔试时间:2019年6月15日;

  (5)笔试成绩及进入复审人员名单查询时间:2019年6月15日左右(在报名系统查询);

  (6)复审时间:2019年6月19至6月26日上午9:00至12:00下午2:30至5:30;

  (7)打印面试准考证时间:2019年7月10日9:00开始;

  (8)面试时间:2019年7月13日;

  (9)总成绩查询时间:2019年7月13日左右。

  3、注意事项

  考生开始报名前,请详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件,认真阅读考生《诚信承诺书》,然后按照“网上考生报名流程”分步骤具体操作。

  (1)网上报名实行严格的自律机制。应聘人员必须履行《诚信承诺书》所承诺内容,对所提交审核的报名信息真实性负责;在入闱面试人员资格复审时,凡发现所填报信息与实际不符的,取消面试资格。

  (2)网上报名:进入报名链接后,注册账户并进行登录(请务必记录注册账户名及密码,用于后期登录系统缴费及打印准考证),进入界面阅读《诚信承诺书》并根据真实情况填写报名信息,完成后提交审核。

  (3)按照报名网页上所显示的信息,规范填写或选择表项,并上传符合规格的本人近期电子照片,否则将无法正常提交报名信息。报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。

  (4)考生报名信息一经提交不得修改,请考生务必仔细填写。一般情况下,审核员将在2个工作日之内回复审核结果,请登录报名链接,查看报考进度。

  (5)考生务必牢记:报名和缴费截止时间、打印笔试(面试)准考证时间、考试时间等重要时间节点信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。报名缴费可以通过支付宝、微信、“网上银行”、银行柜台等形式进行转账(缴费帐号在报名平台进行查询),报名考务费每人100元;请考生在规定时间内完成缴费,缴费时请务必进行转账备注,若因缺少备注而影响考试的,由考生自行承担责任。转账请备注:报考人姓名(身份证号后四位)+报名费。

  (二)笔试

  笔试时间:2019年6月15日9:00—11:00,共120分钟,考试地点、场次、具体要求等详见《笔试准考证》。

  笔试内容:公共基础知识和专业基础知识,两科合并为一张试卷,满分100分。公共基础知识主要包括政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等;专业基础知识主要包括教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念。笔试为闭卷考试,题型全部为客观题,考生通过答题卡形式答题(在试卷上答题无效)并通过机读形式阅卷登统。笔试成绩占总成绩的50%。

  (三)资格复审

  1、分别按照招聘岗位(学科)计划1:3的比例,根据考生笔试成绩从高分到低分确定资格复查人员。比例内成绩并列者全部进入资格复审及面试程序。不按时参加复审或因报名时所填报信息不实且不符合报考条件者,取消其进入面试资格,并依据笔试成绩顺序依次递补。

  2、资格复审由县人社局会同县教育和体育局进行。拟进入面试的考生于2019年6月19日至26日上午9:00至11:00下午2:30至5:00到县人社局会议室进行资格复审。复审时考生须提供毕业证、学位证、报到证、教师资格证、笔试准考证、身份证(户口本)等相关证明原件及复印件各一份,同时,考生自行登录中国高等教育学生信息网(网址http://www.chsi.com.cn/)下载带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》,2019年应届毕业生应提供学信网上自行打印的有效期内的《教育部学籍在线验证报告》,便于核实学历信息,经审核,符合条件的进入面试。

  (四)面试

  1、参加资格复审并进入面试的考生,请于2019年7月10 日9:00开始在网上自行打印《面试准考证》;

  2、面试时间:2019年7月13日,地点及具体要求等详见《面试准考证》;

  3、面试方法:

  (1)采取结构化面试的方法进行,时间5分钟。需要考生回答两道题;

  (2)评分采取体操式打分法,即分别去掉一个最高分和一个最低分,取其余评委的平均分为考生面试得分。其中,面试成绩最低分数线为60分,低于60分者取消后续资格;

  (3)面试时考生只准报抽签顺序号,不得报姓名,且严禁将任何资料、通讯工具等带入面试室。面试过程全程监控录像,并实行入闱管理,确保面试工作的公平与公正。

  (4)面试结束后,在报名系统、唐县人力资源和社会保障局公开栏即时公布面试成绩。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

  (五)确定考核、体检对象

  1、根据个人总成绩,从高分到低分按招聘岗位1:1的比例确定进入考核、体检对象,综合成绩末位出现并列时,优先进入考核、体检的顺序为:面试成绩高者、学历高者、毕业时间早者、年龄小者。

  2、考核由招聘办公室牵头会同主管部门统一组织进行。考核内容:本人及旁系三代诚信情况,查阅档案、听取学校及工作、实习单位意见等方式进行,主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、管理能力、工作实绩及遵纪守法等情况,作出合格与否的结论,不合格者取消应聘资格。

  3、体检由招聘办组织,指定一所县级医院进行。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。初检不合格者,可复检一次,复检不合格者,取消聘用资格。体检时间及地点另行通知,无故未按规定时间到定点医院体检者视为放弃。按体检项目据实缴纳体检费,费用自理,并由考生直接交付体检单位。

  (六)公示、聘用

  1、公示

  县招聘办适时公布拟招聘人员名单,在唐县人力资源和社会保障局公示栏进行公示,公示期为7个工作日。对体检、考核不合格者,或由人举报,经核实,不符合聘用条件的不得聘用,在体检、考核、公示期间出现不合格或放弃聘用而空出的岗位、按应聘该岗位考生的总成绩由高到低的顺序依次递补,总成绩并列时,按优先进入体检、考核人员的顺序确定递补人员。

  2、聘用

  (1)2019年应届毕业生在2019年7月31日之前持本人毕业证、档案、三方协议、教师资格证书等到县人社局人事股进行资格审核确认,未能提供者取消聘用资格。

  (2)公示结束后,对公示无问题的,或有举报经查不影响聘用的,填写《唐县事业单位公开招聘工作人员审批表》,招聘工作领导小组办公室核发《唐县事业单位招聘工作人员录取通知书》,应聘者自接到录取通知书30日内到聘用单位及时报到,无故逾期不报到者视为自动放弃,由此而出现的岗位空缺不予递补,拟聘人员持《唐县事业单位招聘工作人员录取通知书》到有关部门办理入编、聘用手续。

  经审批同意聘用的人员由招聘单位法定代表与受聘人员签定《事业单位聘用合同》,建立人事关系,完善聘用手续。聘用人员按规定实行试用期,招聘人员为初次就业人员试用期为12个月,其他人员为6个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  (3)为确保我县教师队伍稳定,聘用人员从教满五年后方可流动。

  四、本《公告》由唐县公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

  特别提醒:凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。

  咨询电话:0312—6421733 0312-6420742

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  http://www.tangxian.gov.cn/content-159-52785.html

  2019年深州市事业单位公开招聘公告

  根据事业单位公开招聘有关规定,经深州市人民政府研究决定,面向社会公开招聘事业单位工作人员145名(其中:中小学教师120名,乡镇(社区)卫生院医护人员25名)。现将有关事项公告如下:

  一、招聘对象及条件

  (一)招聘对象:

  1.2018、2019年毕业的全日制普通高校毕业生;

  2.往届毕业的全日制普通高校毕业生。

  岗位有其他要求的以岗位要求为准,详见《2019年深州市事业单位公开招聘计划表》。

  (二)应聘人员基本条件:

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法和法律;

  3.具有良好的品行和职业道德;

  4.招聘岗位年龄要求:35周岁以下(1984年1月1日及以后出生),30周岁以下(1989年1月1日及以后出生);

  5.具有与招聘岗位要求相适应的条件;

  6.“服务基层项目计划”岗位条件:符合岗位要求、服务基层项目期满合格的“大学生村官”、高校毕业生“三支一扶” 计划、“大学生村医计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“大学生志愿服务西部计划”人员;

  7.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、全日制普通高校在读学生(2019年应届毕业生除外)不在招聘范围。

  8.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员,法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得应聘。

  二、招聘程序

  本次招聘采用考试和考核相结合的办法,按照制定招聘方案、发布招聘公告、网上报名、笔试、证件审核、面试、体检、考察和资格复查、公示等程序进行。

  三、报名方法

  本次招聘实行网上报名、资格审查,每人限报考一个岗位。

  (一)网上报名、资格审查

  报名网址:221.192.132.88:81

  报名时间: 5月27日09:00至 5月31日16:00

  缴费时间: 5月27日09:00至 6月 1日16:00

  特别提醒:报名开始和结束时容易出现网络拥堵,建议考生合理安排报名时间,尽量避开高峰期报名、缴费。

  ☆☆☆网上报名的基本程序:

  1.考生开始报名前,须完全了解本次招聘政策和拟招聘岗位条件,认真阅读招聘《公告》《报名须知》并同意《诚信承诺书》,然后按步骤进行具体操作。

  2.网上报名实行严格的自律制度,必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责,在任何环节,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

  3.网上报名须使用有效期内的二代居民身份证申请“报名号”, 并选择报考职位,获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统,进行填表和提交审核,报名号是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,均务必牢记并保管好。

  4.按规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求(jpg格式,大小在10-200kb),否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。

  5.考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,将不能再修改,进入缴费程序。

  6.报考人员缴费需网上支付,请考生及时开通网上支付功能,考生网上缴纳报名考务费100元。审核通过的考生,按照网上提示步骤进行考务费的支付。支付过程中要耐心,按照页面提示逐步操作,不要轻易关闭支付页面。

  7.考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》、面试通知单、证件审核时间、笔试面试时间等重要时间信息,凡是在规定时间内未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成信息丢失、被他人盗用、被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  8.所留联系电话务必保持联络畅通。请考生在进行网上填报时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘各个环节保持手机等通讯设备畅通,因通讯不畅影响报名、考试、证件审核、体检或考察的,责任自负。

  诚信是事业单位工作人员的基本要求,报考人员必须遵守诚信原则。对提交审核的报名信息的真实性负责。在任何环节,发现考生存在填报信息不真实、相关材料内容与报名资格条件不符等情况,即取消资格,并记入不良记录名单,问题严重的要追究责任。

  (二)打印《笔试准考证》

  应聘考生完成网上报名审核缴费后,在6月10日09:00至 6月12日16:00登录“打印准考证”专栏打印《笔试准考证》。

  四、考试

  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

  (一)笔试

  参加考试时,必须同时携带笔试准考证和有效期内的二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

  笔试时间2019年6月15日上午09:00-11:00,具体考试时间、地点以《笔试准考证》为准。

  卫生类岗位笔试为A卷,笔试内容为公共基础知识和医学基础知识。满分100分。

  教师类岗位笔试为B卷,笔试内容为公共基础知识和教育理论知识。满分100分。

  招聘领导小组办公室聘请有资质的第三方负责出题、阅卷。教育类、卫生类岗位的笔试成绩分岗位划定最低合格分数线,对在笔试最低合格分数线以上的考生,根据笔试成绩和招聘计划,分职位按3:1的比例确定进入面试人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。笔试人数如达不到3:1比例的,按实际人数进入面试。

  (二)证件审核

  对进入面试的人员进行证件审核,证件审核时间、地点另行通知,请考生及时关注相关考试网站并保持电话畅通。

  不能按要求和规定的时间提供有效证明材料的取消面试资格,同时依据笔试成绩排序顺延递补面试人选。

  ☆☆☆2018年毕业的全日制普通高校毕业生持以下证明材料参加审核:(1)有效期内的二代居民身份证;(2)毕业证、学位证、就业报到证;(3)本人提供学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(4)岗位要求的其他证明材料;(5)近期免冠一寸彩色同版照片2张。

  以上1-4项需提供原件和复印件(A4纸)一式两份。

  ☆☆☆2019年毕业的全日制普通高校毕业生持以下证明材料参加审核:(1)有效期内的二代居民身份证;(2)学生证、就业协议书;(3)岗位要求的其他证明材料;(4)近期免冠一寸彩色同版照片2张。

  以上1-3项需提供原件和复印件(A4纸)一式两份。

  ☆☆☆往届未就业的全日制普通高校毕业生持以下证明材料参加审核:(1)有效期内的二代居民身份证;(2)毕业证;(3)学位证;(4)就业报到证;(5)基层项目服务期满且考核合格的人员按人事管理权限持相关部门出具的证明; (6)本人提供学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;(7)岗位要求的其他证明材料;(8)近期免冠一寸彩色同版照片2张。

  以上1-7项需提供原件和复印件(A4纸)一式两份。

  ☆☆☆往届已就业的全日制普通高校毕业生持以下证明材料参加审核:(1)有效期内的二代居民身份证;(2)毕业证;(3)学位证;(4)报考人员按人事管理权限由相关部门出具相关证明及同意报考的意见; (5)基层项目服务期满且考核合格的人员按人事管理权限持相关部门出具的证明; (6)本人提供学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;(7)岗位要求的其他证明材料;(8)近期免冠一寸彩色同版照片2张。

  以上1-7项需提供原件和复印件(A4纸)一式两份。

  (三)面试

  统一招聘岗位面试成绩满分为100分,60分为合格分数线。面试采用结构化面试方式进行。面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。

  请考生关注本次考试网址的公告通知,按规定的时间在“面试通知单”专栏自行打印《面试通知单》。面试时间、地点、注意事项详见《面试通知单》。

  教育类岗位面试内容包括仪表、说课等方法。仪表是对应试者着装、仪表、举止、谈吐等方面的综合评定,说课为拟任教学科相关课本(不指定范围、书籍),抽签决定说课题目,当场备课后进行说课,当场打分;卫健系统医护类面试主要测试应聘人员理论素养、专业技能、专业知识、业务能力、沟通能力、语言表达能力、综合分析能力等内容。

  面试根据考生人数、面试时限合理分组,报考同一岗位的考生分在同一面试组和面试场次。

  考生须持身份证、面试通知单、笔试准考证参加面试。每场面试前,考生抽签决定面试顺序。考生抽签未到者视为放弃资格。面试时考生只报自己的组别和抽签号,不得报姓名。考生面试结束后立即离开现场,不得返回面试室、候考室,不得在考场附近逗留、议论。对违反面试纪律和规定的考生,取消面试资格和面试成绩。

  (四)确定体检考生名单

  面试成绩达到合格分数线以上的,根据招聘计划和考生综合成绩分职位按1:1的比例确定体检人员名单。

  考生综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

  比例内末位综合成绩如出现并列,取笔试成绩高者;如笔试成绩也相同,取学历高者。

  五、体检

  教师体检的标准按照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法》执行,其他岗位体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。参检人员要在规定时间到指定医院进行体检,体检费用由本人承担。参检人员不按规定的时间、地点参加体检(复检)的,视为放弃体检(复检)。体检合格的考生确定为考察对象。

  六、考察和资格复查

  考察工作由用人单位和主管部门组织实施并出具考察报告。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。同时要求拟聘人员提供档案等资料进行资格复查。考察合格人员作为拟聘用人选进行公示。考察不合格者,由主管部门及相关事业单位提出取消聘用资格的意见,报市人力资源和社会保障局审核。

  七、公示

  考察合格人员作为拟聘用人选在考试网站、人社局、教育局、卫健局显着位置进行公示。公示时间为7个工作日。公示无异议或有异议但经核实不影响聘用的,由主管部门负责提出聘用意见,落实聘用岗位,人力资源和社会保障局按照规定办理相关手续。

  八、待遇

  此次事业单位公开招聘人员按事业单位专业技术岗位进行聘用管理,纳入事业单位编制。

  应聘人员体检、考察不参加或不合格的,不在规定时间内提供档案及有关材料的,拟聘人员公示结果影响聘用的,在公示期间放弃聘用的按综合成绩依次递补其他考生。

  请考生及时关注本次招聘考试网:221.192.132.88:81、“深州市政府网站”(www.shenzhou.gov.cn)、 “深州人社”微信公众号等媒体有关信息的发布。

  如对报考岗位有疑问请拨打咨询电话。由于报名和咨询较多,特别提示:请认真阅读公告内容,在确有公告未尽的疑问时再电话咨询,以提高广大考生的咨询效率。

  教育局咨询电话:0318-6172012

  卫健局咨询电话:0318-3266261

  人社局咨询电话:0318-3325096

  特别提醒:凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,任何环节发现考生填报不实、提供虚假材料等情况,即取消资格,并记入不良记录名单,问题严重的要追究责任。

  详情登录

  http://www.shenzhou.gov.cn/art/2019/5/17/art_707_148758.html

  邢台市桥东区2019年公开招聘中小学、幼儿园教师及医务人员简章

  拟面向社会招聘中小学、幼儿园教师及医务人员205名。制定招聘简章如下:

  一、招聘单位

  桥东区教育局下属中小学及幼儿园,桥东区卫健局下属医院。

  二、招聘原则

  坚持德才兼备,民主、公开、竞争、择优,实行公开招聘,在考试、考察的基础上择优聘用。

  三、招聘方式

  本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试(笔试、面试)、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

  四、招聘条件、岗位、人数

  (一)应聘人员应具备以下基本条件:

  1.具有邢台市户籍(2019年5月16日前迁入,2019年应届毕业生不限户籍);

  2.年龄在18周岁以上,30周岁以下(1988年5月16日至2001年5月16日期间出生),研究生毕业35周岁以下(1983年5月16日至2001年5月16日期间出生);

  3.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

  4.中小学教师需具有全日制普通类本科及以上学历、学士及以上学位,幼儿园教师需具有全日制普通类专科及以上学历,均需具备教师资格证;医务人员需具有全日制普通类专科及以上学历。

  5.身体健康,适应岗位要求。

  具体招聘人数和岗位条件详见《邢台市桥东区2019年公开招聘中小学、幼儿园教师及医务人员岗位条件表》(附件)。凡涉及到年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的,计算日期截止到2019年5月16日。

  (二)不在招聘范围人员

  1.现役军人;

  2.试用期内的公务员和事业单位人员;

  3.非2019年应届毕业生的全日制普通类高校在读学生;

  4.未经本单位及其主管部门同意报考的公务员和事业单位工作人员。

  (三)不得应聘人员

  1.因犯罪受过刑事处罚的;

  2.被开除公职的人员;

  3.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

  (四)公开招聘工作实行回避制度

  报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位,回避关系是指《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》第四十条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。

  五、招聘程序

  (一)发布公告

  2019年5月16日通过“邢台桥东人社”公众号及邢台桥东就业服务网(http://www.xtqdjyfw.com/)公布,5月17日、5月20日通过《牛城晚报》《邢台日报》及有关媒体公开发布招聘信息。

  (二)报名和资格审查

  1.报名时间:2019年5月20日9:00至5月24日17:00。

  交费时间:2019年5月20日9:00至5月25日17:00。

  2.报名办法:采取网上报名、资格初审、网上缴费、网上打印准考证的方式进行,每名报考人员只能报考一个岗位。报名网址:邢台桥东就业服务网(http://www.xtqdjyfw.com/)。

  3.网上报名、初审、缴费、打印准考证的基本流程:

  (1)考生开始报名前,须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件,认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》,然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作。

  (2)网上报名实行严格的自律机制,必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责,在资格复审时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

  (3)按照《填表说明》规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作,交费成功即完成报名。

  (4)考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,将不能再修改,进入交费程序。

  (5)考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息。凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  (6)报名缴费只能通过“网上银行”支付,报名考务费每人100元。

  (7)准考证打印:缴费成功的考生于2019年5月30日9:00至31日17:00登陆网上报名系统根据提示自行下载打印《笔试准考证》。

  4.报名考务费减免对象和办法。享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生,先在网上缴费,待笔试结束后于7个工作日内到邢台市桥东区人力资源和社会保障局(邢台市顺德南路巨业大厦916房间)审核并办理减免报名考务费用手续。具体办理要求:享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员需提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件;农村贫困家庭的应聘人员需提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。

  5.开考比例:岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于3:1,报考人数达不到开考比例的,经公开招聘领导小组同意,可降低开考比例、调整或取消该岗位招聘计划。

  (三)笔试

  笔试组织工作由邢台市桥东区人力资源和社会保障局统一组织实施。

  1.中小学、幼儿园教师笔试包括《公共基础知识和教育综合知识》和《专业基础知识》两科,医务人员笔试包括《公共基础知识和卫生综合知识》和《专业基础知识》两科,采取闭卷的方式,采用统一组织、委托异地命题、异地评分的方式进行。

  每科满分均为100分,笔试总成绩为以上两科考试成绩之和,满分为200分。

  考试不指定考试辅导用书、考试范围等。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。

  2.笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。应聘人员按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试时,必须同时携带准考证和有效期内二代身份证,缺少证件的考生不得参加考试。

  3.成绩查询。考生可登陆邢台桥东就业服务网(http://www.xtqdjyfw.com/)查询笔试的成绩、进入面试人选名单及最低合格分数线。

  笔试成绩设最低合格分数线,由邢台市桥东区人力资源和社会保障局根据考试情况划定。对达到笔试最低合格分数线的考生,分职位依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:2的比例确定面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的考生,不得进入面试。

  (四)资格复审

  面试前,由邢台市桥东区人力资源和社会保障局相关人员对参加面试人员进行资格条件复审。进入资格复审的人员须出具的证件和材料是:按照招聘岗位资格条件要求能够证明自己资格条件且在有效期内的二代身份证、户口本、报到证、毕业证、学位证、教师资格证、执业医师资格证、笔试准考证及其他资格证件等原件及复印件;留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需提供国家学历认证等相关证件原件及复印件;已就业人员需提供单位同意报考函(证明);2019年应届毕业生须提供《2019年大中专毕业生就业协议书》,并应在2019年8月31日前取得符合报考要求的毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证等相关资料,否则取消聘用资格。在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生,取消其应聘资格,对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前,因资格复审不合格出现的比例内空缺,在报考同一岗位笔试最低合格分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。

  (五)面试

  1.面试时间和地点。面试时间、地点以面试通知书为准,面试时考生必须携带有效期内二代身份证和面试通知书方可参加面试。面试成绩满分100分。

  2.面试方式。中小学、幼儿园教师面试采取试讲方式进行,主要测试应聘人员的综合素质、语言表达能力、讲课水平和专业素质;医务人员面试采取结构化、情景模拟相结合面试方式进行,主要测试应聘人员的综合分析能力及实际操作能力。面试实行百分制,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩设定合格分数线60分,达不到合格分数线不得进入下一个环节。

  3.总成绩合成。笔试总成绩÷2×60%,面试成绩×40%两部分相加为总成绩(总成绩保留到小数点后两位)。

  4.面试组织。面试工作由桥东区人力资源和社会保障局组织实施。

  (六)体检、考察

  根据考生考试总成绩,按照招聘计划按1:1比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。比例内末位总成绩出现并列的,按以下顺序确定进入体检、考察人员:笔试成绩较高者,学历(学位)较高者,烈士子女或配偶,具有基层工作经历或基层工作经历较长者。

  对进入体检、考察人员主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。

  体检参照公务员录用体检标准执行。

  如有体检、考察、审档不合格或自动放弃人员,在同职位同一面试组的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。公示结束以后不再进行递补。

  (七)公示

  由邢台市桥东区人力资源和社会保障局根据考生的笔试、面试、体检、考察情况,审核汇总后,在邢台桥东就业服务网(http://www.xtqdjyfw.com/)进行公示,公示期为7个工作日。

  (八)聘用

  对公示期满无异议的,如同一岗位中有多个聘用单位的,按照报考同一岗位的考生中总成绩自高分到低分的顺序由考生本人自行选择聘用单位,按程序办理相关聘用手续,签订事业单位聘用合同,享受事业单位工资福利待遇。被聘用人员按相关规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,最低服务年限五年,不合格的,取消聘用。

  咨询电话:桥东区人社局:0319-3285199

  桥东区教育局:0319-6779919

  桥东区卫健局:0319-3025301

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  http://www.xtqdjyfw.com:8081/article.asp?id=734

  宁晋县2019年教育系统和公立医院人才招聘公告

  为深入推进人才强县战略,大力引进高学历人才,加快教育、卫生事业发展,宁晋县委、县政府决定,为教育系统和公立医院公开招聘一批优秀人才。现将有关事项公告如下:

  一、招聘对象

  1、教育系统。“双一流”院校(学科)应往届全日制本科及以上学历的高校毕业生。

  2、公立医院。全日制本一及以上学历应往届高校毕业生,初始学历为本二、本三的硕士研究生,已规培本科生。

  二、资格条件

  1、年龄在30周岁以下,全日制研究生可放宽到35周岁以下;

  2、遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

  3、符合设置岗位的专业及相关要求;

  4、身体健康;

  5、以下人员不在报考范围:

  (1)全日制普通类高校在读学生;

  (2)已在宁晋县机关、全额事业单位工作的正式在编人员;

  6、凡有下列情形之一的不得报考参加招聘:

  (1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

  (2)曾被开除公职的;

  (3)正在接受立案审查的;

  (4)法律、法规规定不得聘用为事业人员的其他情形。

  三、专业及岗位需求

  1、教育系统。不限专业,具有报考岗位的相应教师资格证,或在聘用后1年内取得相应教师资格。

  2、公立医院

  (1)宁晋县医院。临床医学、中医、中西医结合、麻醉、康复、影像、检验、病理、放射物理师、护理等医学类专业和岗位。

  (2)宁晋县中西医结合医院。中医、中西医结合、临床医学、护理、放射物理师、检验、医学影像、耳鼻喉、口腔等医学类专业和岗位。

  四、招聘方式

  按公告、报名、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行,其中:面试、考察、体检等时间另行通知。

  1、报名。网上报名和现场报名均可。

  (1)网上报名。截止时间为2019年5月31日。

  宁晋县教育系统报名人员填报《2019年宁晋县选聘教师报名表》,附个人简历,将电子版发送njjyjrsk@163.com邮箱。

  宁晋县医院报名人员填报《宁晋县医院2019年招聘人员报名表》,附个人简历,将电子版发送njxyyrsk@163.com邮箱。

  宁晋县中西医结合医院填报《宁晋县中西医结合医院2019年招聘人员报名表》,附个人简历,将电子版发送rsjck5890018@126.com邮箱。

  (2)现场报名

  定于5月17日上午在兰州大学同步举办专场招聘会。

  教育系统报名地点为:兰州大学榆中校区天山堂B503,时间为5月17日上午08:30—11:00。

  公立医院报名地点为:兰州大学城关校区西区大学生活动中心304,时间为5月17日上午8:30—11:00。

  2、面试。教育系统以说课方式为主,主要测试应聘人员的教学能力和综合素质,说课科目为应聘学科课程,范围为指定学段教材。公立医院以实践能力、专业知识等测试为主。

  3、考察。主要考察道德品质、在校表现、遵纪守法等情况。

  4、体检。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行体检。

  5、公示、聘用。根据面试、考察、体检结果提出拟聘人员名单,报经县委人才工作领导小组审定后,在一定范围公示。无影响聘用情况的,按规定办理聘用手续,落实相关待遇。

  6、资格审查。贯穿招聘全过程,报名人员应如实提交有关信息和材料,确保真实有效。在各环节发现弄虚作假或不符合资格条件的,取消进入下一程序及聘用资格。

  五、相关待遇

  1、教育系统。招聘人员作为专业技术人员落实事业编制,按照相关规定实行试用期,试用期满经考核合格,予以正式聘用。首次职称聘用不受单位岗位总量限制。

  2、公立医院。招聘人员不占事业编制,按照相关规定实行试用期,试用期满经考核合格,予以正式聘用,与医院编内人员同工同酬。

  六、联系方式

  1、教育系统。手机:13103396501,固话:0319—5807019。

  2、宁晋县医院。手机:19931978198,固话:0319—5516508、5516509。

  3、县中西医结合医院手机:15127947876,固话:0319—5890018。

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  http://www.xtrcw.com/News/2822.html

  2019年邯郸市体育局直属事业单位公开选聘体育教练员公告

  经邯郸市政府批准,按照《河北省人民政府办公厅转发省体育局等部门关于进一步加强运动员文化教育和运动员保障工作实施意见的通知》(冀政办〔2012〕27号)和河北省体育局、教育厅、人力资源和社会保障厅《关于进一步加强我省“体教结合”工作的通知》(冀体字〔2014〕64号),以及《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》(邯人社〔2011〕31号)文件精神要求,按照邯郸市人力资源和社会保障局下达的2018年体育局事业单位公开招聘计划,邯郸市体育局面向社会为我市体育运动学校和少年业余体校公开选聘8名优秀体育教练员。现将有关事项公告如下。

  一、选聘原则

  坚持德才兼备,公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开选聘,在测评、考察基础上择优聘用。

  二、选聘岗位及人数

  (一)邯郸市体育运动学校选聘体育教练员4名。其中:赛艇教练员1名,皮划艇教练员1名,体操教练员1名,举重教练员1名。

  (二)邯郸市少年业余体育学校选聘体育教练员4人。其中:射击教练员1人,田径投掷、中长跑、竞走教练员各1人。

  三、选聘范围及方法

  (一)选聘范围:全日制普通高校本科及以上学历优秀退役运动员。

  (二)选聘方法:按照制定选聘方案、网上发布选聘公告、报名及资格审查、测评、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

  四、选聘人员条件

  (一)基本条件

  1、热爱社会主义祖国,遵纪守法,热爱体育事业,品德优秀;

  2、有较强的团队精神和奉献精神,有较强的事业心和责任心;

  3、具备本岗位专业知识与技能,能履行本岗位职责;

  4、全日制普通高校本科及以上学历的毕业生(含2019年全日制普通高校应届毕业生);

  5、限河北省户籍,2019年全日制普通高校应届毕业生不限户籍,全日制普通高校研究生及以上学历不限户籍;

  6、年龄在18周岁及以上至35周岁及以下,全国冠军和国家级运动健将退役运动员年龄可放宽至45周岁及以下;

  7、适应岗位要求的身体条件;

  8、凡涉及年龄、户籍、工作时间等需确定时间的计算日期截止到报名第一天(含当天);

  9、港澳台居民报考的,按有关规定执行。

  (二)有下列情形之一的人员不得报名

  1、现役军人;

  2、未毕业的全日制普通高等学校在读学生(不含2019年全日制普通高校应届毕业生);

  3、试用期内事业单位工作人员和未满最低服务年限的事业单位工作人员;

  4、试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员;

  5、未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员;

  6、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

  7、曾被开除公职的人员;

  8、失信被执行人;

  9、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

  (三)具体项目条件

  1、运动员期间表现良好,无违法乱纪行为;

  2、具备招聘岗位要求的其他资格条件。

  岗位具体资格条件详见《2019年邯郸市体育局直属事业单位公开选聘体育教练员岗位条件表》。

  五、选聘工作实行回避制度

  按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定,事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。

  六、选聘程序和方法

  (一)发布信息。在邯郸市体育局网站(http://hdstyj.hd.gov.cn)上向社会发布,时间为2019年5月20日至5月31日。

  (二)报名和资格审查。采取现场报名的方式。应聘人员登录邯郸市体育局网站下载相关报名材料,按照要求填写报名表、资格审查表,并准备相关材料,于2019年6月17日(工作时间上午8:30至12:00,下午2:00至5:30)至2019年6月21日,到邯郸市体育局三楼现场报名,具体地址在邯郸市陵园路57号。 要求考生本人到现场报名,报名须携带以下原件及复印件一份:

  1、居民身份证;

  2、户口本;

  3、2019年邯郸市体育局直属事业单位公开选聘体育教练员报名表(见附件);

  4、符合岗位要求的学历证书;

  5、学信网下载并打印的带二维码教育部学历证书电子注册备案表;

  6、未就业人员提供就业协议书、报到证,2019年应届高校毕业生提供学校应届毕业证明;

  7、运动员退役证明;

  8、运动成绩证书;

  9、运动等级证书;

  10、符合岗位要求的教师资格证;

  11、教练员上岗证和体育教育培训证书;

  12、个人近照(小二寸)6张;

  13、符合岗位要求的其他相关证明材料。

  现场报名时对应聘人员进行资格审查,主要审查身份证、户口本、学历证书、教师资格证书(体育教育培训证书和教练员上岗证书)、运动等级证书、运动成绩证明、退役证明等,最终通过资格审查人员名单在邯郸市体育局网站公布。由体育局通知符合条件的应聘人员进入测评,测评通知单到体育局领取,测评要求详见测评通知单。

  (三)测评。具体时间和地点详见测评通知单。根据报考人员数量,测评采取面试和模拟授课方式对应聘人员专业知识及综合素质等相关水平进行测试。面试和模拟授课满分共计100分,60分及以上为合格,其中模拟授课总分50分,30分及以上为合格;面试总分50分,30分及以上为合格。模拟授课或面试成绩有一项低于合格分数线不得进入下一环节。根据测评成绩由高分到低分的顺序按进入体检人数与岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员,如最后一名出现并列,按模拟授课分数高者排名列前。

  面试主要测试应聘人员体育训练基本知识,模拟授课主要测试应聘人员对自己从事的训练项目知识掌握和运用,模拟授课实行现场备课,备课时间30分钟。面试和模拟授课均采取“体操打分法”,即对7位评委的打分,去掉1个最高分和1个最低分,其余分数的平均分为考生的该部分成绩。报考同一岗位的模拟授课和面试题均相同。

  成绩计算公式:测评成绩=面试成绩+模拟授课成绩。

  应聘人员抽签决定测评顺序,测评时只许报抽签顺序号,不得报本人姓名或与本人相关的一切信息,面试时间10分钟,模拟授课时间15分钟。

  测评成绩在现场和市体育局网站公布,公布期为7个工作日。进入体检人员确定后,在体育局网站公布,公布时间7个工作日。

  (四)体检。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。体检不合格的,在报考同一岗位合格分数线以上的考生中按测评成绩从高到低依次递补。体检由体育局临时通知。

  (五)考察。体检合格人员进入考察,主要考察审核应聘人员个人档案、“三龄两历一身份”、相关证件和报名条件,在运动队或原聘用单位的政治思想、道德品质、学习态度、工作能力等。考察不合格的,在报考同一岗位合格分数线以上的考生中按测评成绩从高到低依次递补。

  (六)确定拟聘用人员。体检、考察合格人员确定为拟聘用人员。

  (七)公示。对拟聘用人员情况在邯郸市人力资源和社会保障局网站和邯郸市体育局网站上进行公示,公示期7个工作日。进入公示环节后因各种原因造成岗位空缺者一律不再递补。

  (八)聘用。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格;对反映有严重问题一时难以查实的暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由邯郸市体育运动学校和邯郸市少年业余体育学校及市体育局提出聘用意见,经市人力资源和社会保障局审核并报市政府同意后办理就业、工资、编制等相关手续,由用人单位按照有关规定签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考察合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  七、纪律监督

  整个选聘工作接受社会和纪检监察部门监督。

  (一)参加选聘的工作人员,须严格遵守选聘工作的各项规定和纪律,做到公道正派,尽职尽责,若违反纪律将严肃查处。

  (二)资格审查贯穿选聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合选聘条件的,伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任。

  (三)在本次选聘过程中,考生未在规定时间内按要求参加测评、体检、考察等程序的,均视为自动放弃应聘资格。

  八、本公告由市体育局负责解释。

  咨询电话:0310—5501013(邯郸市体育局人事处)

  0310--5501018(邯郸市体育局竞体处)

  纪检监督电话:0310—3118080(市纪委驻体育局纪检监察组)0310--5501020(邯郸市体育局机关纪委)

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  http://hdstyj.hd.gov.cn/detail.do?id=1553

  2019年度邯郸市区内公办小学、幼儿园派遣制辅教岗位公开招聘公告(第一批次)

  一、招聘原则

  坚持“公开、公平、竞争、择优”原则。

  二、招聘对象及岗位条件

  (一)应聘人员应具备以下基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法和法律;

  3.政治坚定、拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德,遵守宪法和法律;

  4.身体健康(参照《公务员录用体检通用标准》(试行));

  5.具备岗位所需要的教师资格证、学历、学位及其他条件;

  6.港澳台居民报考的,按有关规定执行;

  7.具有邯郸地区户籍(邯郸地区户籍含邯郸市所辖县、市、区);

  8.年龄18周岁及以上,45周岁及以下(1973年1月1日之后出生至2001年12月31日之前出生);

  9.学历及专业资格要求:

  (1)全日制专科及以上学历;

  (2)报考小学教师岗位的须取得小学及以上教师资格证,报考幼儿园岗位的须取得幼儿园教师资格证;

  (3)小学语文、数学岗位专业不限,其他岗位教师资格证任教学科须与报考岗位一致或考生所学专业须与报考岗位一致或相近;

  (4)为鼓励有相关工作经验的考生报考,实行有经验优先录用的原则。

  其中报考年龄30周岁以上及45周岁以下,具有5年及以上教学相关工作经验的考生笔试成绩加10分(相关工作经验由现工作学校开具证明材料);

  年龄30周岁以上及45周岁以下,具有3年及以上相关教学工作经验且获得校级及以上评优资格(含评优课、优秀教师等荣誉)的考生笔试成绩加10分(相关工作经验及评优证书由现工作学校开具证明材料)。

  加分项仅享受一次,不重复计算。

  (二)招聘岗位

  本次招聘小学、幼儿园派遣制辅教人员共200名,其中:

  小学语文75名;

  小学数学75名;

  小学英语 25名;

  小学音乐5名;

  小学体育10名;

  幼儿园 10名。

  三、招聘办法和程序

  报考人员按学段、学科报名。

  (一)网上报名和资格初审

  1.报名方式:实行网上报名、网上审核,每名报考人员只能报考一个岗位。

  2.报名起止时间:2019年5月22日9:00至26日17:00

  3.缴费截止时间:2019年5月26日20:00

  4.报名网址:

  电脑端:http://www.noahjob.cn/s/16815

  移动端:http://m.noahjob.cn/s/16816

  5.报名咨询电话:0311-85095703/85095710(报名系统技术服务)

  6.审查材料:报名者须如实填写各项资料,如有不实者取消应聘资格。

  7.资格审查:依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,通过资格审查并缴费成功的人员确定为进入笔试人员。《笔试准考证》于笔试时间前3日起在报名网站自行打印。笔试地点在邯郸市市区范围内。笔试具体时间、地点、相关要求等详见《笔试准考证》。通过资格审查的考生需缴纳考试服务费100元。

  8.开考比例:岗位报考人数与招聘人数比例不低于2:1,报考人数达不到开考比例的,按比例核减直至取消该岗位招聘计划。网上报名结束后,在报名网站公布各岗位的报名人数及核减取消情况。

  9.考生打印《笔试准考证》具体时间请考生关注报名网站公告,凡是在规定时间未打印准考证的,视为自动放弃。

  (二)笔试

  1.笔试内容:笔试采取闭卷方式进行,考试时间90分钟。包含教育学、教育心理学、教学教法、教育法律法规、教师职业道德等(不指定复习材料),满分100分,笔试成绩占总成绩的40%。

  2.笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和有效期内二代身份证(含有效期内的临时身份证),缺少证件的考生不得参加考试。

  3.各岗位考生依据笔试成绩从高分到低分的顺序排序,并按照进入面试人数和岗位招聘人数之比不高于2:1的比例确定进入面试人选,比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。笔试结束后,考生可在报名网站查询笔试成绩及进入面试人选。

  (三)面试

  面试具体内容为:试讲讲课。面试满分100分。面试成绩占总成绩的60%。各岗位试讲范围确定后,于面试前在报名网站进行公布,面试当天抽签确定试讲题目。

  考生抽签决定面试顺序,面试时只许报抽签顺序号,不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。每名考生面试时间不超过8分钟。

  报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位,根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序,采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。

  考生总成绩为=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

  根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序,按照招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选:笔试成绩较高者,烈士子女或配偶,大学生退役士兵,学历(学位)较高者。

  (四)体检

  体检参照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检集合时间、地点等要求在报名网站公布,体检合格人员进入考察环节。因个人原因放弃体检的,按照各岗位面试分组情况,并按照总成绩由高到低依次递补。

  (五)考察与试用

  考察内容主要包括政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等,并对其报考资格条件进行复查。考察与试用合格的签订劳动合同;考察与试用不合格的,取消拟聘用人选资格,并依次递补。

  (六)人员分配

  人员分配主要解决市内公办学校“大班额”问题,拟聘用人员应服从教育主管部门教学工作需要,服从分配。

  (七)岗位补录

  因应聘者个人原因主动放弃或试用期不合格予以辞退的,按照各岗位考生总成绩由高到低的顺序依次递补,直至无合适人选的核减该招聘岗位或重新招聘。

  (八)聘用及待遇

  本次招聘由服务中标单位具体负责组织实施,实行劳务派遣制,试用考核合格的,由服务中标单位与拟聘用人员签订聘用合同后派遣至邯郸市区内公办学校工作。

  薪酬福利待遇为:月均人工成本2968元(财政全额拨款),其中月基本工资1590元+月绩效考核工资310元+社会保险费968元+年终奖1200元,按规定缴纳养老、失业、工伤保险,寒、暑假期间待遇不变。

  四、其他有关事项

  (一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加报名、笔试、面试、体检、考察与试用等情况的,均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件的,伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任。

  (二)本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  (三)请考生报名时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,以免影响招聘。

  政策及招聘咨询电话:

  0311-85095703/85095710(招聘外包服务机构)

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  http://www.noahjob.cn/ProjectRecruitStep/Notice?PK_JPID=201901291549537920000000000003518490&PK_PFID=201901291549558700000000000003518501

  馆陶县2019年招聘高中教师公告

  为加快我县教育事业均衡协调发展,加强和充实高中教师队伍,满足我县迅速扩大的高中办学规模实际需求, 2019年面向社会公开招聘高中教师50名。公告如下:

  一、招聘原则

  坚持依法、公正、公开、透明的原则,严格程序,规范运作,阳光招录。

  二、招聘岗位、对象、形式和条件

  (一)招聘岗位:高中语文、数学、英语、文综、理综教师50人,各学科视报名人数确定招录比例。

  (二)招聘对象:

  取得相应教师资格证书的全日制普通院校本科及以上学历应往届毕业生。

  (三)招聘形式:通过专业文化笔试加面试的方式择优录用。

  (四)招聘条件:

  1.遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,热爱教育事业。

  2.身体健康(参照公务员录用体检通用标准);

  3.年龄在40周岁以下(1979年7月31日以后出生)。

  4.具有相应学科高中教师资格证,报考岗位应与教师资格证书专业或所学专业一致或相近。

  三、招聘程序及时间安排

  本次公开招聘,严格按照报名、资格审查、笔试、面试、体检和公示等程序,确定拟聘用人员。招聘工作由县教育体育局负责。

  (一)宣传发动,发布公告(5月20日-6月8日)。利用政府门户网站、微信公众平台和张贴公告等多种方式,广泛宣传招聘公告,同时,层层召开招聘教师工作宣传会,与已登记的毕业生联系,通过多种形式广泛宣传。

  (二)组织报名(6月9日-6月14日)

  符合招聘条件的人员,持相关材料到馆陶县教育体育局人事科报名。需提供(1)毕业证书,同时提供学信网查询学历备案表一份;(2)教师资格证书;(3)报到证;(4)身份证等四项原件及复印件各1份,同时提供个人近期免冠蓝底一寸照片2张。

  所有报名人员要现场填写《馆陶县2019年招聘教师报名表》,每人只能选报一个岗位,并注明是否服从调剂。各种信息确认无误后在报名表上加按指纹。

  (三)资格审查(6月15日)

  对考生提交的证件和证明材料进行审查,主要审查考生是否符合报名条件,提交的证件是否真实,提交的证明材料是否属实、是否符合招聘要求等。不合格或不符合招聘条件的,取消考试资格。资格审查由县人才交流中心、县教育体育局联合进行。审查结果由县教育体育局公示。

  (四)组织考试

  1.领取专业文化考试准考证(6月17日)

  资格审查合格人员到县教育体育局人事科领取准考证。

  2.组织文化考试(6月23日)

  县教育体育局组织对所有报考人员进行文化考试,县一中配合实施。

  考试内容:所报考学科,其中语文、数学、英语、文综(历史、地理、政治)、理综(物理、化学、生物)以本学科高中知识为主。笔试成绩为100分。笔试设定最低分数线为该科参考考生成绩平均分的二分之一,低于分数线考生不得进入面试阶段。

  3.公布文化考试成绩(6月25日)

  文化考试评卷结束后,成绩按学科在县教育体育局公布。

  4.组织面试(6月27日)

  采取课堂试讲形式,面试内容主要考察应聘者的学科知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等,面试成绩总分为100分。面试设定合格分数线60分,低于分数线考生不得进入体检考察环节。

  面试结束后,当场公布成绩。

  (五)确定拟聘人员

  总成绩计算方法:笔试成绩×60%+面试成绩×40%=考生总成绩。

  在县教育体育局公布总成绩和体检人员名单。各岗位根据总成绩由高分到低分的顺序确定拟聘人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定拟聘人员:学历(学位)较高者,笔试成绩较高者,馆陶户籍者。如果仍相同,由本次公开招聘领导小组研究决定,最终确定进入拟聘人员。

  (六)体检

  拟聘人员全部参加体检。体检标准参照现行公务员录用体检通用标准执行,体检时间地点另行通知。凡不参加体检或体检不合格的,造成岗位空缺时,按照同岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

  (七)考察

  对于体检合格人员由教育部门进行考察。考察主要是对考生人事档案、“三龄两历一身份”和政治思想、道德品质、业务能力、报考条件等情况进行审察。考察合格者进入公示环节。考察不合格或自愿放弃考察的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明),取消聘用资格。空缺岗位按照同岗位总成绩由高到低依次递补。

  (八)公示

  对拟聘用人员在县教育体育局向社会进行公示,公示期限为7个工作日,公示期满无异议的人员确定为拟聘用人员。

  四、聘用人员待遇

  录用人员实行人事代理,人事档案由县人才交流中心管理,身份为合同制,由财政统一缴纳四险一金,工资标准与正式教师同等。合同期为三年,其中试用期一年,合同期满后根据考核结果和个人意愿,可续签或解除合同。其中,研究生学历、国家重点院校(含985、211和国家双一流院校)本科学历和省属师范类院校一本学历的,优先考虑纳入县财政编制。

  五、其它事项

  (一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件的,伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究相关人员责任。

  (二)本次公开招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  (三)本次公开招聘有关事宜由馆陶县教育体育局人事科负责解释。

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  https://mp.weixin.qq.com/s/wChN8tXH-SSPQ9-XDdRChw

  邱县人力资源和社会保障局2019年公开招聘中小学教师公告

  根据《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法》及市人社局《关于下达2018年度公开招聘教师计划的通知》(邯人社字[2018]179号),结合我县实际需求,经县委县政府研究决定,2019年面向社会公开招聘中小学教师103名,均为专技岗位。

  一、单位概况

  邱县第一中学位于邱县新兴路东段,高中层次,系邱县教育体育局下属全额事业单位。

  邱县职业技术教育中心位于邱县县城西南,大牙线西侧,职业中专层次,系邱县教育体育局下属全额事业单位。

  邱县实验中学位于邱县育新街北段,初中层次,系邱县教育体育局下属全额事业单位。

  邱县第二中学位于邱县中兴路东头,初中层次,系邱县教育体育局下属全额事业单位。

  邱县大省庄小学位于邱县古城营镇东大省庄村,小学层次,系邱县教育体育局下属全额事业单位。

  邱县旦寨小学邱县古城营镇旦寨村,小学层次,系邱县教育体育局下属全额事业单位。

  邱县贺堡民族小学位于邱县新马头镇贺堡村,小学层次,系邱县教育体育局下属全额事业单位。

  邱县邱城小学位于邱县邱城镇东街村,小学层次,系邱县教育体育局下属全额事业单位。

  邱县大马堡中心校位于邱县邱城镇大马堡村,小学层次,系邱县教育体育局下属全额事业单位。

  邱县马落堡中心校于邱县香城固镇马落堡村,小学层次,系邱县教育体育局下属全额事业单位。

  二、招聘方式

  本次招聘工作采取统一招聘方式。按照报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、选校、聘用等步骤进行。

  三、招聘岗位、人数

  本次公开招聘教师103名,其中高中教师27名,职教中心教师3名,初中教师65名,小学教师8名。具体招聘岗位详见附表《邱县2019年公开招聘中小学教师岗位条件信息表》。

  四、招聘原则

  坚持德才兼备,民主、公开、竞争、择优的原则,在考试、考察的基础上择优聘用。

  五、招聘对象及条件

  (一)应聘人员应具备以下基本条件

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、遵守宪法和法律;

  3、具有良好的品行和职业道德;

  4、年龄18周岁及以上(2001年5月23日之前出生,含当天),35周岁及以下(1983年5月23日之后出生,不含当天);

  本次招聘涉及到年龄等需要确定时间的,计算日期均截止到报名第一天(含当天);

  5、身体健康(参照《公务员录用体检通用标准(试行)》);

  6、具备岗位所需要的学历、任教资格及其他条件。

  7、港澳台居民报考的,按有关规定执行。

  8、邯郸市常住户籍(含邯郸市所辖县、市、区)或邯郸市生源。2019年应届毕业生报考的,不限户籍;全日制普通高校研究生学历毕业生报考的,不限户籍。

  9、学历及资格要求:

  小学全科教师岗位统一参加报名及考试,最后按照考试成绩依次选择具体学校,其他岗位直接报考具体学校。

  (1)高中教师岗位:统招全日制普通高校本科及以上学历毕业生,取得高级中学(含中等职业学校)及以上教师资格证,教师资格证的任教学科与报考岗位学科应一致。

  (2)职业中专教师岗位:统招全日制普通高校本科及以上学历毕业生,取得中等职业学校(含高级中学)及以上教师资格证。

  (3)初中教师岗位:统招全日制普通高校专科及以上学历毕业生,取得初级中学及以上教师资格证,教师资格证的任教学科与报考岗位学科应一致。

  (4)小学全科教师岗位:统招全日制普通高校专科及以上学历的毕业生,取得小学及以上教师资格证。

  (5)定向招聘教师岗位:不限户籍,该岗位定向招聘服务期满且考核合格的服务基层四项目人员与大学生退役士兵,且考生应为统招全日制普通高校专科及以上学历毕业生,应取得初级中学及以上教师资格证。

  “服务基层四项目人员”是指:服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”人员。“服务基层四项目人员”名单以省级主管部门提供的名单为准。

  “大学生退役士兵”是指:一是2013年及其以后从河北省应征入伍、2018年退伍、入伍前已取得全日制专科及以上学历的退役士兵;二是2013年及其以后从河北省应征入伍、退役后复学、已经毕业的全日制专科及以上学历的退役士兵。“大学生退役士兵”名单由省级主管部门提供。

  教师资格证任教学科为初中教育、小学教育的可以报考相应及以下学段层次的任何一个岗位。教师资格证任教学科为其他或未明确任教学科的,结合本人所学专业确定报考岗位。计算机教师要求教师资格证任教学科为计算机或信息技术;汽修专业教师要求教师资格证任教学科为汽车运用与维修、汽车车身修复、汽车美容与装潢;农业专业教师要求教师资格证任教学科为种植、农艺、林业、园林技术、园林绿化、水利工程、农业水利技术。

  (二)有下列情形之一的人员不得报名应聘

  1、现役军人;

  2、未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考;

  3、试用期内事业单位工作人员和未满最低服务年限的事业单位工作人员;

  4、试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员;

  5、未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员。

  6、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

  7、曾被开除公职的人员;

  8、失信被执行人;

  9、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

  (三)回避规定

  按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定,事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。

  六、招聘程序

  (一)发布公告

  于2019年5月14日—5月22日,在邱县人民政府网(http://www.qiuxian.gov.cn)发布公开招聘公告,公告时间不少于7个工作日。

  (二)报名及资格初审

  1、报名方式:实行现场报名,每名报考人员只能报考一个岗位,须考生本人到现场报名。

  2、报名时间:2019年5月23日至25日8:30至17:30(不少于两个工作日)

  3、报名地点:邱县市民中心主楼152房间

  4、提交材料: 报名须携带以下原件及复印件一份:

  (1)居民身份证;

  (2)符合岗位要求的学历证书;

  (3)学信网下载并打印的带二维码教育部学历证书电子注册备案表;

  (4)未就业人员提供就业协议书、报到证;

  (5)符合岗位要求的教师资格证(不含中小学教师资格考试合格证明);

  (6)服务基层四项目人员需提供服务期满考核合格相关证明;大学生退役士兵需提供退伍证;

  (7)其他需要的证明材料。

  资格初审合格人员缴纳报名考务费100元。

  5、开考比例:岗位报考人数和岗位招聘人数的比例不低于3:1,报名人数达不到开考比例的,按比例核减直至取消该岗位招聘计划。取消岗位时允许该岗位考生改报其他符合条件的岗位,如考生放弃改报或无法改报的,将全额退还报名考务费。岗位报名、核减和取消情况在报名地点公布。

  6、经资格初审所提供材料符合岗位条件者确定为进入笔试人员。《笔试准考证》于2019年5月29日至5月30日8:30至17:30由报考者本人持有效期内的二代身份证在报名地点领取。

  (三)笔试

  1、笔试内容。笔试采取闭卷方式进行,笔试考试时间共120分钟。笔试满分100分,内容由公共基础知识(包括政治、经济、公文写作、职业道德等)、教育专业能力测验(包括教育学、教育心理学、教育知识与能力等)两部分组成,各占50分。笔试成绩占总成绩的40%。

  2、笔试命题。笔试试题由县公开招聘领导小组办公室指定专人委托具有相应资质的单位命题、组卷、制卷、阅卷并签订保密协议。笔试设合格分数线60分,低于60分者不得进入下一个招聘环节。

  3、笔试要求。笔试地点在本县县城,笔试具体时间、地点、相关要求等详见《笔试准考证》。应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和有效期内二代身份证,缺少证件的考生不得参加考试。

  4、确定进入资格复审人选。各岗位笔试合格分数线以上的考生,按照进入资格复审人数和岗位招聘人数之比不高于2:1的比例,依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选,比例内末位笔试成绩并列的同时进入资格复审。笔试结束后,考生可在邱县人民政府网(http://www.qiuxian.gov.cn)查询笔试成绩及是否进入资格复审。

  (三)资格复审

  资格复审要核实考生报名时所提供学历和教师资格证等证件的真实性,必要时通知考生提交报考材料的原件。在报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生,取消其应聘资格,对严重弄虚作假行为要追究责任。

  面试前,因资格复审不合格出现的比例内空缺,在报考同一岗位笔试合格分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格人员进入面试环节。

  (四)面试

  1、面试方式。面试时间为10分钟,满分100分,占总成绩的60%。小学全科教师岗位和定向招聘教师岗位面试方式为答辩,答辩题目为3道;其他教师岗位面试方式为试讲,各岗位试讲范围确定后,于面试前三天在邱县人民政府网进行公布。面试设合格分数线60分,低于60分者不得进入下一个招聘环节。面试前由主评委现场抽取答辩题目,同一岗位答辩题目和试讲题目为同一内容。

  2、面试考察内容。面试主要考察:考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等教师基本素养。

  3、面试分组。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位,根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序,采取蛇形分组法,分组、分招聘名额进行面试。考生抽签决定面试顺序,面试时只许报抽签顺序号,不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。

  4、面试打分。评委打分成绩保留到小数点后一位有效数字。试讲和答辩均采取“体操打分法”,即对7位评委的打分,去掉1个最高分和1个最低分,其余分数的平均分为考生的该部分成绩。

  5、成绩计算。

  考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

  面试结束后,面试成绩在现场公布。考生面试成绩、总成绩和进入体检人员名单在邱县人民政府网公布,公布期为7个工作日。

  6、确定进入体检人员。根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序,按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选:烈士子女或配偶,服务基层四项目人员与大学生退役士兵,学历学位较高者,笔试成绩较高者。

  (五)体检

  体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检医院由邱县人力资源和社会保障局临时指定并签订保密协议。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求另行通知,体检费用由考生自行缴纳,体检合格人员进入考察环节。

  (六)考察

  考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段;考察不合格的,取消拟聘用人选资格。

  (七)公示

  体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选,在邱县人民政府网公示7个工作日。

  (八)选择学校

  对乡镇小学拟聘用人员,依据岗位总成绩排序,由高到低依次选择聘用学校。总成绩出现并列的,按以下顺序确定选校先后顺序:烈士子女或配偶,服务基层四项目人员与大学生退役士兵,学历学位较高者,笔试成绩较高者。

  对于面试中采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的拟聘用人员,采用以下方式确定选择学校顺序:各小组先由总成绩第一名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校,再由各小组总成绩第二名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校,依此类推。同名次者笔试成绩并列的,按照以下顺序确定选校先后顺序:烈士子女或配偶,服务基层四项目人员与大学生退役士兵,学历学位较高者。

  (九)聘用

  对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由聘用单位及其主管部门提出聘用意见,经邱县人社局审核并报县政府批准后,由聘用单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同,办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的取消聘用。

  七、其他事项

  (一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、选校、报到、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件的,伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任。

  (二)进入面试环节后,出现考生不合格或考生放弃等各种原因造成的岗位空缺,一律不再递补。

  (三)本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  (四)请考生报名时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,以免影响招聘。

  本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。

  咨询电话:0310-8368107(邱县人社局人事科)

  监督举报电话:0310-8362254(邱县人社局办公室)

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  http://www.qiuxian.gov.cn/ggtz/201905/t20190514_1137818.htm

  三河市人力资源和社会保障局三河市教育和体育局关于2019年公开招聘职教中心、中小学和幼儿园聘用制合同教师的公告

  为满足各阶段教育教学工作需求,经市委、市政府研究决定,现面向社会公开招聘聘用制合同教师1348名。

  一、招聘原则和方式

  坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则,在考试、考察基础上择优聘用。

  本次招聘工作采取统一招聘方式,由市人社局、市教体局共同组织实施,市纪委监委负责全程监督。

  二、招聘数量

  本次公开招聘采取笔试面试相结合的方式进行,共招聘聘用制合同教师1348名。具体岗位条件详见《2019年三河市公开招聘职教中心聘用制合同教师岗位信息表》和《2019年三河市公开招聘中小学、幼儿园聘用制合同教师信息表》。

  本次公开招聘报考人数与招聘岗位人数比例原则不能低于3:1。如达不到这一比例,则核减该岗位招聘人数,或经市公开招聘教师领导小组办公室同意,比例降至2:1。报考人员只允许报考一个招聘学科岗位,不得重复报名。

  三、基本条件

  1.学历要求:职教中心、初中、小学教师需具有普通全日制高等院校本科及以上学历;幼儿园教师需具有全日制高等院校专科及以上学历。

  2.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,品行端正。

  3.身体健康,年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生)。

  4.职教中心教师要具有与报名岗位学科一致或相近的教师资格证或职业资格证;初中教师要具有初中或以上学段与报名岗位学科一致的教师资格证;小学教师要具有小学或以上学段教师资格证;幼儿教师要具有小学或幼儿学段教师资格证(如符合2019年春季教师资格认定范围和条件但未领取教师资格证的,需提供教师资格认定机构出具的相关证明)。

  四、招聘程序

  招聘工作按照发布公告、报名和资格审查、笔试、面试、计算总成绩及确定进入考察人员名单、考察、体检、公示、拟聘人员审批及聘用九个步骤实施。

  (一)报名程序

  1.报名时间:6月18日至6月24日

  上午8:30—11:30

  下午2:30—5:30

  2.报名地点:三河市第一中学西校区报告厅

  3.报名材料:

  (1)身份证、户口本、毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件各1份、蓝底正面2寸彩照5张(背面写好姓名);《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期内),2019届毕业生可以凭借学校开具的毕业证明或《高校毕业生就业协议书》先行报名,取得毕业证后及时提供原件及复印件;

  (2)择业期内毕业生须提供毕业生就业报到证;

  (3)超过两年择业期的毕业生,须提供人事代理机构的代理证明;

  (4)岗位要求的其他证明材料。

  以上证件和材料均需提供原件和复印件(A4纸)一份。

  报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生,取消其笔试资格,对严重弄虚作假行为追究相关人员责任。

  4.资格审查

  所有报考人员的报考条件均由市教体局、市人社局、市监委共同进行审查。

  (二)笔试

  1.领取笔试准考证

  领取时间和地点另行公告。

  2.笔试科目

  笔试采取闭卷考试方式进行。笔试科目包括《教育专业能力测验》《公共基础知识》两科。《教育专业能力测验》考试范围以教育学和心理学为主,《公共基础知识》考试范围参考《河北省2019年度公务员录用公共科目考试大纲》。《教育专业能力测验》考试时限90分钟,满分为100分;《公共基础知识》考试时限为120分钟,满分为100分。笔试总成绩为以上两科考试成绩之和,满分为200分。

  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

  3.进入面试人选

  进入面试人选依据笔试总成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1∶1.5的比例确定。比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的考生,不得进入面试。

  笔试成绩、进入面试人选名单将在三河市人民政府门户网站公示。

  (三)面试

  1.领取面试准考证

  领取时间和地点另行公告。

  2.面试评委组成

  面试评委全部聘请域外人员担任,每个面试评委组由7名评委组成,其中主评委1名,评委6名。

  3.面试方法

  面试采取试讲方式进行,每人不超过10分钟。试讲主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力,考生提前10分钟备考。

  面试实行百分制,当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。

  总成绩=(笔试总成绩÷2)×40%+面试成绩×60%

  招聘岗位按总成绩由高分到低分确定进入考察考生名单,对报考同一岗位总成绩相同的考生,按面试成绩高者、师范类毕业生的顺序进入考察人选。若再相同,组织复试。

  4.面试要求

  报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。每半天进行一场。个别招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位,根据笔试总成绩的排名顺序,采取蛇型分组法合理分组、分配招聘名额,面试成绩按分组分别排序、分别使用分配的招聘名额。考生须持有效期内的二代居民身份证、笔试准考证、面试通知单参加面试。每场面试前,每组考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号,不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场,不得返回面试室、候考室和备考室,不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生,取消面试资格或面试成绩。考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。

  (四)考察

  在市监委的全程监督下,由市人社局、市教体局组织考察,考察的内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况。

  (五)体检

  体检标准参照《公务员录用体检标准》(试行)。

  (六)公示与聘用

  根据考试、考察、体检情况,择优确定拟聘用人员,拟聘用人员情况在三河市人民政府门户网站公示。公示期满,对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其聘用资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;无异议的,确定为聘用人员。市教体局会同有关部门办理相关手续。被招聘的职教中心教师、中小学教师、幼儿园教师实行聘用制合同管理,与政府公开招标确定的第三方服务机构签订劳动合同。

  凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、考察、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  由于各种原因,在考察、体检、公示过程中形成的缺额,分别可以在考察后、体检后、公示后分岗位、分组别从高分到低分依次递补,未参加面试的不能递补。

  (七)聘后管理和待遇

  市教体局、学校、第三方服务机构对聘用人员进行日常管理、监督考核。市教体局与第三方服务机构签订《聘用制合同教师管理协议》,明确双方的责任和义务。第三方服务机构负责与聘用制合同教师签订《劳动合同》,负责办理工资发放、档案工资调整、社会保险等相关手续。

  聘用制合同教师实行城镇企业职工社会保险制度,由第三方服务机构按规定缴纳养老、医疗(生育保险)、失业、工伤,并享受相应待遇。工资发放标准参照三河市公办学校在编同级教师执行。工资测算由教体局协助第三方服务机构完成,财政部门落实资金。改革性补贴、奖励性补贴、住房公积金计提(存缴)基数和比例,按我市在编教师标准执行。聘用制合同教师首次签订的劳动合同期限为3年,第一年为试用期,试用期满后,经考核合格的继续履行劳动合同。三年内被聘用人员原则上不能违约,如因个人原因提前解除合同的,须提前一个月提出申请,方可按合同约定办理辞职手续。三年合同期满前三个月按照“双向选择”原则提前决定是否续签劳动合同。

  五、纪律监督

  招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格按照规定的条件、程序和标准实施,严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受纪委监委和社会监督,对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员,一经查实,坚决按照有关规定予以严肃处理。

  未尽事宜由公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

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  https://mp.weixin.qq.com/s/c2_WjmMf6xBrgMFmXN0PiQ

  沧州市东光县2019年教育系统公开招聘中小学、幼儿园教师公告

  根据工作需要,经县政府及市人社局批准面向社会公开 招聘中小学、幼儿园教师180人(各岗位具体招聘人数见《沧州市东光县2019年教育系统公开招聘中小学、幼儿园教师岗位条件表》)。现公告如下:

  一、招聘对象及条件

  (一)招聘对象

  招聘对象为2019届及以前毕业的院校毕业生(国外留学人员需经认证)。

  (二)应聘人员应具备以下基本条件:

  1、年龄要求35周岁以下(1984年5月23日以后出生);

  2、报考乡镇小学岗位要求取得小学及以上层次教师资格证,报考乡镇幼儿园教师、东光县第一中学和东光县职教中心岗位要求取得相应教师资格证;

  3.报考乡镇小学、幼儿园教师岗位要求具有河北省东光县户籍或生源地为东光县,硕士研究生及以上学历人员、2019届全日制普通类高等院校应届毕业生不限户籍;报考东光县第一中学和东光县职教中心岗位户籍不限。

  4.报考乡镇小学、幼儿园教师岗位要求具有全日制普通类高校专科及以上学历,报考东光县第一中学和东光县职教中心岗位的要求全日制普通类高校本科及以上学历;

  5.遵守宪法和法律;

  6.具有良好的品行和职业道德;

  7.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业等条件;

  8.适应岗位要求的身体条件;

  9.具备岗位所需要的其他条件。

  招聘岗位所需的具体条件按《沧州市东光县2019年教育系统公开招聘中小学、幼儿园教师岗位条件表》要求确定,凡涉及年龄、工作时间等需要确定时间的,计算时间截止到2019年5月23日。

  二、招聘程序

  (一)网上报名

  1、报名时间:2019年 5月27日上午8:30— 6月1日下午4:00。

  2、报名网址:http://221.195.39.52:800

  3、网上报名缴费时间:审核通过后至6月1日下午5:00.

  4、网上报名基本程序

  (1)考生开始报名前,须认真阅读《报名须知》并确认《诚信承诺书》;

  (2)网上报名须用有效的二代居民身份证申请“报名号”,获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统,进行填表和提交审核,并上传电子照片(近期蓝底免冠证件照);

  (3)工作人员对网上报名人员信息及岗位匹配度进行初审,审核通过人员,可在规定时间内自助打印准考证。

  (4)报考同一岗位的应聘人数与招聘人数原则上不低于3:1,达不到这一比例的,减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。

  5、报名要求:报考人员只限报考一个岗位。

  6、报名费:100元.

  (二)考试

  考试分为笔试和面试两部分。

  1、笔试

  (1)笔试采取闭卷方式,内容包括教育综合知识(东光县第一中学、东光县职教中心笔试内容为中学教育综合知识;乡镇小学笔试内容为小学教育综合知识;乡镇幼儿园笔试内容为幼儿教育综合知识)、公共基础知识两部分,满分100分。

  (2)笔试时间:2019年6月9日上午9:00--11:00(120分钟),笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。

  (3)笔试准考证打印时间:考生于2019年 6月 7日8:30开始在报名系统内自助打印笔试准考证。笔试成绩于6月9日考试结束后在网址(http://221.195.39.52:800)发布并公示。

  2、面试

  (1)证件审核

  面试前对拟进入面试的人选先进行证件审核。携带本人身份证、户口薄、毕业证、报到证、教师资格证,留学回国人员还须提供教育部出具的学历学位认证报告原件及复印件。2019年应届毕业生需提供加盖公章的在校证明,到县人社局四楼412室事业单位管理股进行证件审核。经审核,符合条件的进入面试。在网上报名时填报情况不实、弄虚作假、不符合应聘条件的考生,取消其进入面试资格,在报考同一岗位的考生中按笔试排名顺序依次递补,审核合格的进入面试。

  (2)面试

  面试人选确定。依据计划招聘人数,从高分到低分的笔试成绩排名,按1:3的比例确定面试人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。

  若考生笔试通过后因放弃面试所产生的空额,从该岗位考试人员中按笔试成绩由高至低依次递补,递补人员的笔试成绩不能低于相同试卷类别的其他岗位进入面试人员笔试成绩最低分数。

  ① 面试内容。报考东光县第一中学、东光县职教中心、乡镇小学教师面试内容为学科试讲,时间总计10分钟。试讲以所报岗位知识为主,主要考察应聘人员的专业知识、教学能力;报考幼儿教师面试内容为唱歌、舞蹈、讲故事、幼儿简笔画。

  ② 面试时间和地点:2019年6月16 日上午8时整开始面试,面试时间与地点详见面试准考证。

  ③ 面试准考证打印时间:考生于6月14日8:30开始在报名系统内自助打印面试准考证。

  (三)资格复审

  面试结束后,根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排名顺序,按1:1的比例确定资格复审人员,由人社局工作人员对其进行资格条件复审。资格复审所需材料除面试资格审查所提供的材料外,还需携带笔试准考证及个人档案材料。复审不符合条件的,取消拟聘人员资格,在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补。应届毕业生提供毕业证、报到证等相关资料审核通过后,才能进入下一环节。

  (四)体检

  资格复审合格人员进入体检环节,进入体检环节人员名单在网址(http://221.195.39.52:800)进行公布。体检由人社局组织。体检前一天确定体检医院。体检项目、标准参照现行公务员录用体检的有关规定执行 。体检费用自理。体检不合格的,取消拟聘人员资格,在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补。

  (五)考察

  体检合格人员进入考察环节。考察由人社局会同用人单位或其主管部门组织实施,主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况;考生本人需提供报名网站上打印的《东光县2019年公开招聘中小学、幼儿园教师政审表》(需加盖户籍所在地派出所公章),考察不合格的,取消拟聘人员资格,在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补。

  (六)公示

  对资格复审、体检、考察合格人员确定拟聘人选,拟聘人选名单在网上报名系统(http://221.195.39.52:800)进行公示,公示期为7个工作日,接受社会和群众监督。

  (七)聘用

  公示期间,对反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格,在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。新聘用人员在本岗位最低服务年限为3年(含试用期)。

  三、有关要求

  凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何时候、任何环节,发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的追究相应责任。

  本方案由公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

  联系电话:0317-7727277

  详情登录

  http://www.dongguang.gov.cn/bmgk/2723.html?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg


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